なぜ募集しているのか: 【HR Business Partner設置の背景】
本ポジションでは、CBO（Chief Business Officer）と共に、ビジネスの特性に応じて設置している事業部門の責任者と協力し、中長期の事業戦略の実現に必要な組織と人材の将来像を描き、そのために必要な人事戦略や人員計画にブレークダウンし、実現するまでの全てを担っていただきます。
freeeにおいて事業特性に応じて複数設置されている事業部門では、進化と探索を通じて中長期的な事業規模拡大と高成長維持の両立を目指しており、このような挑戦を支える基盤として組織開発と人材開発に取組むことは、戦略の実行可能性を左右する非常に重要な課題と捉えております。
このため変革を新設横断組織として組織開発・人材開発の側面から支えるHR Business partner（HR BP）のポジションを設置する計画で、立ち上げから加わってくださる方を探しております。
どんな仕事か: 人材開発と組織開発の両面からビジネス成長に寄与できる人事の総合的なプロフェッショナルとしてHRビジネスパートナー（BP）のポジションを設けることとなりました。
事業戦略に連動した人事戦略の立案
事業計画に連動した事業部門の人員計画の立案と人員管理
採用計画の立案と実行
事業部門におけるDiversity and InclusionIの推進
各組織の従業員エンゲージメント課題の特定と解決策の実行
事業部門におけるミッション・ビジョンの再浸透施策の実行
その他事業運営に関わる組織開発・人材開発業務の企画と実行

【ミッション】
具体的なミッションとしては、事業部門が多様かつ急速に進化を遂げる中で、最適な人事戦略や人員計画＆管理手法を課題に近い組織において深くスピーディーに検討・立案し、実行につなげることがミッションとなり、全社の人事制度や採用業務に携わるコーポレート部門と連携しながらご対応いただくこととなります。

入社後は、まずは、マーケティングや営業で組織の成長をドライブしていくために、採用・育成や人事制度設計・運用、人員再配置プロセス運用などに、即戦力として携わっていただくことを想定しております。

【こんな方を探しております】
入社当初のミッションは「事業成長をドライブする組織づくり」となる中、こうしたミッションを事業会社の人事やHRBPとして担っていたご経験をお持ちの方（マーケティングや営業で会社が急成長するフェーズを支えた方歓迎）若しくはそうしたコンサルとして外部から関わった方は、ご活躍いただきやすいと考えております（中長期の人事戦略なども、短期的な課題が片付いた後、ご適正に応じてチャレンジいただきます）。
こうしたミッションの実行において、取り組み課題の優先順位付けや事業部門やコーポレート部門との連携体制構築などもリーダーシップを発揮いただくため、こうした余白の多い状況において、これまでの組織開発・人材開発領域のご経験を活かしながら、事業と向き合い、組織に変革に対してインパクトを出したいと強く望む方をお待ちしています。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験があること
採用ターゲットの選定、及び母集団設計業務の2年以上のご経験
事業会社で人事ジェネラリストもしくはHRBPとしての3年以上の勤務経験
組織・人事コンサルティング経験（2年以上）
物事の本質を捉える論理的思考力
自らオーナーシップをもってPDCAを回し、業務を進められること
プロジェクト・プログラムマネジメント経験
エクセルでのモデリング含むデータ分析の基礎知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（大崎駅徒歩3分）
品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21F
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 交通費全額支給社会保険完備住宅手当資格取得支援制度社内表彰制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ドリンク飲み放題

つばめっこクラブ
出産祝い金、ベビーシッター補助金、BBQなど育児支援が充実

ツール・ド・フリー
地方への旅行でfreeeのお客さんに会いに行くことを支援

freee Award
社内外でインパクトある活躍をしたメンバーを表彰しています

ジャーマネ制度
ジャーマネとはfreeeメンバーを輝かせる為のマネージャーのこと

オフカツ！
野球部・ヨガ部・ファミコン部など30以上の部活があります

ストレスフリーな仕事環境
飲み物や軽食は無料、書籍費もフリー、寝ながら仕事も可能

環境制度と職場について
https://jobs.freee.co.jp/benefits/

屋内の受動喫煙対策詳細は選考の際に人事担当にご確認ください。
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始休暇（入社時に有給休暇付与）、出産・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。

※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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