なぜ募集しているのか: 「医療と生活者の距離を縮める」ことをコンセプトに、日本最大級の総合医療メディア『QLife』を運営する同社。
医療に関する情報は高度でわかりづらい側面があるため本当に困っている一人でも多くの患者さんに、
エムスリーグループが持つ様々なサービスや情報をお伝えすることで、患者さんの治療選択肢を広げ
QOL向上に寄与することをミッションとしています。

クチコミによる病院検索や医薬品検索、医療情報サイトを継続的に運営した結果、
現在月間600万人のユーザーに利用していただいています。

自社メディア『QLife』に加え、同メディアを活用した製薬企業へのプロモーション事業
治験事業、LINE社との『LINEヘルスケア』の協業事業など、医療領域を軸に強かに事業を展開し
直近5年で8億⇒約24.2億円の成長を遂げています。
さらなる事業拡大に向けて、人事のサブリーダーを募集します。
どんな仕事か: 採用および労務の実務のキャッチアップと一部対応、サブリーダーとしての業務ディレクション（相談対応、レビューなど）を担っていただきます。

＜業務詳細＞
▼労務
・入退社管理
・給与計算確認
・勤怠管理
・福利厚生管理
・就業規則・内規などの見直し・更新
・法令順守対応

▼採用
・各ポジションの人材要件の定義
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・新しい採用手法の検討
・候補者ごとの進捗管理

▼人事企画
・考課制度の運用、改善
・採用、育成、評価、研修などの人事制度全般に関わる設計・運用
・新しい人事制度の導入
・人事戦略立案・推進
・社内DX、働き方改革の推進
※労務、採用実務担当者各2名

【同ポジションの魅力】
◎少数精鋭のため幅広い知識・経験を身につけることができます
◎新しい採用手法の導入等、採用戦略に関わる重要な企画に携わることができます
◎意思決定が早い会社ならではのスピード感をもって企画から実行に移せます
◎サブリーダーとして、小さな組織のマネジメント業務の経験を積むことができます。
求められるスキルは: 必須 ◎採用の実務経験1年以上 or 転職エージェントでの営業経験1年以上or1社での労務の実務経験2年以上
※採用もしくは労務の経験は必須です。未経験の業務はキャッチアップしていただきます。
◎プロジェクトのリーダーや新人育成など、何らかのマネジメント・育成業務に関わった経験（人数・年数不問）
◎自発的に提案・問題解決ができる方
◎マルチタスク業務の経験がある方

歓迎下記経験がある方
◎人事企画
◎マネジメント経験
◎同規模の会社（従業員300名以下）でのバックオフィス業務経験（労務・採用ともに）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-3-9　住友新虎ノ門ビル7階
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ◎各種社会保険完備
◎企業型確定拠出年金制度
◎定期健康診断
◎インフルエンザ予防接種費用全額補助
◎保養所・体育施設の社員割引
◎フリードリンク
◎ピアボーナス制度
休日休暇は: ◎完全週休2日制（土・日・祝）
◎年末年始休暇
◎夏期夏季休暇（7～9月の任意の5日間）
◎慶弔休暇
◎有給休暇
◎産前産後休暇、育児休暇（男性の取得実績あり）

人事（サブリーダー）

人事（労務）