なぜ募集しているのか: 業績好調により、社内体制強化のための増員となります。
どんな仕事か: 社内SEとして業務システムの運用担当を受け持ちつつ、改善提案から新システムの企画立案、導入まで担当していただきます。
・社内システムの運用保守
・会社が抱える課題に対してシステム企画・導入・刷新
・外部ベンダーとの折衝　等

（社内システムについて）
メール、チャットの他、営業支援システム、経費精算、ワークフロー、BI、人事システム、生産管理システムの他、現在は30年運用し続けた独自の販売システムからの脱却を図っています。
日常的にこれらシステムの運用および機能拡張、新システムの導入検討を積極的に行っています。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験を求めます
●事業会社での社内SEとしてシステムの企画、導入、運用経験
●ITベンダーでのシステム導入、アプリケーション開発・プロジェクトマネジメント経験

【求める人物像】
社内外（他部門、協力会社など）の利害関係者との意見調整を図り、高い関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：00～17：30（フレックスタイム制度有り、時差出勤、リモートワーク可能）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
＜賃金備考＞
昇給：有
※賞与年2回(6月・12月前年度実績7ヶ月以上)、決算賞与
※別途時間外手当有
通勤手当、住宅手当、家族手当、退職金制度あり
住宅補助手当（月2～5万円※居住地域によって金額が決定します）、家族手当（子1人につき：月5千円～1万円）、役職手当、財形貯蓄、従業員持株会、福利厚生サービス（福利厚生倶楽部）
待遇・福利厚生は: 通勤費全額支給、家族手当（配偶者：月2万円、子一人につき：月5千円～1万円）、住宅補助手当（月1万5000円～4万円　※東京都23区内の方：月4万円）、外務手当（月5万円～）　※試用期間終了後より支給（営業職のみ）、役職手当、インセンティブ、休日出勤手当、時間外手当、駐車場手当（営業職のみ）、財形貯蓄、社員持株会、退職金、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、慶弔見舞金、産休・育休制度、自己申告制度（年に1度、会社への提案や希望キャリアの進言などを行えます）社内サークル有（フットサル、野球、バスケットボールなど）、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
休日休暇は: 休日・休暇完全週休2日制（土・日）祝日年末年始有給休暇フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能）慶弔特別休暇リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日） ※年間休日日数：129日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2～3回→内定

『女性採用強化中』大手医療機器メーカーの社内SE/フレックス・リモートOK/育休復帰率100％

社内SE・システム管理