なぜ募集しているのか: ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。
どんな仕事か: 世界6位の日系グローバルSIer／売上4兆3,600億／従業員19万人／社会貢献度の高い事業多数／リモート・フレックス／全有給消化率90％以上／育児介護支援◎／国内最高峰の福利厚生
【職務内容】
NTTデータグループの技術領域を統括する部門（2024/7/1現在958名）の人事・労務管理業務全般。
・先進技術を活用したサステナビリティ経営の推進
・人事・労務サービス提供の企画検討、運用、推進
・技術者集団の労務管理全般
・技術活用による人事・労務管理業務の高度化
・全社のエンジニアリング力強化推進と抜本的生産性改革を実現するための人財採用

【アピールポイント】
下記のような知識、経験を積むことが可能。
・組織や役職の別に関係なく業務連携を主導するリーダーシップ経験と多様なコミュニケーション力
・未知の課題に対して挑戦する経験
・各種制度の仕組み、制度設計などを含めた労務・人事領域の知識および経験
・LCPを活用した業務改善、効率化
求められるスキルは: 必須 ■求める経験・スキル・知識
以下のご経験をすべてお持ちの方
・労務管理に関する知識と業務経験がある方
・経験者採用・リクルーティングに関する戦略立案と実行経験のある方
・労務・人事領域に関する新規施策の推進経験がある方（既存業務の抜本的改革等でも可）

歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・労務管理または採用業務を3年以上経験
・労働関連法規の知識を有している方
・人事評価、報酬管理に関する制度運用の経験がある方
・組織構造や業務プロセス改善等、組織開発業務の経験がある方

■他言語力
・英語または中国語など異文化コミュニケーションに寄与する語学力

■資格
JAVADA ビジネス・キャリア検定労務管理、人事・人材開発　2級以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：650万～900万　※ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

超大手ＩＴ企業の部門労務／人事・労務サービス提供の企画～推進／経験者採用による組織力強化／福利厚生◎

人事（労務）