- なぜ募集しているのか
- ●日本トップ、世界6位の日系グローバルSIer
・国内外合わせて、従業員数19万人。世界50以上の国と地域でサービス展開
・売上4兆3,600億
・リモートワークやフレックスはもちろん、福利厚生や制度も整っているので柔軟な働き方ができ、ワークライフバランスも◎
●公共・金融・法人の各業界のリーディングカンパニーと幅広い顧客に対し、情報技術で、新しい「しくみ」や「価値」を創造し、より豊かで調和のとれた社会の実現に貢献していく。 - どんな仕事か
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東証プライム上場／社会貢献度高い事業／顧客と「世にないビジネス」を創り出す／フレックス＆リモート／介護・子育て支援◎／国内最高峰の福利厚生【職務内容】
職務：CXデジタル変革による、新たなファン体験をサービスするシステムの開発
業界：公営競技（BOATRACE、競馬）、パチンコ
開発の１メンバーとして、営業やコンサルタント、プロジェクトマネージャと協働で業務に携わって頂きます。
企画～開発～サービス提供までの一連の業務を経験して頂きます。
技術領域はクラウド＆アジャイルをベースに、各種SaaS、AI、IoT等のデジタル技術を活用します。
当面は開発メンバーとしての経験を積んで頂き、将来的にはご自身のキャリア希望に基づき、プロジェクトマネージャーやＩＴスペシャリスト等の専門領域を選択して頂けます。
【アピールポイント（職務の魅力）】
お客様と伴に、小さい単位で企画～実現までのサイクルを短期間で繰り返し経験できるので、幅広いスキルを効率的に習得できます。
エンターテイメントやギャンブルという話題性の高い業界なので、ご自身が開発したサービスに関する消費者・ファンの反応をリアルタイムに感じる事ができます。（例えば、当社の提供サービスであるTwitter分析により、世間の声を分析・評価できます。）
１事業会社では経験できない、エンタメ業界に関する幅広い知識を獲得できる為、業界第一人者としてのキャリアを形成できます。
- 求められるスキルは
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必須 ・３～５年程度の商用システム開発経験があること。
・お客様や社内関連部署等のステークホルダーと良好な関係を築けるコミュニケーション能力があること。
・自律的/主体的に行動し、新たな仕事や課題に対してポジティブに取り組む事ができること。
歓迎 ■求める経験・スキル・知識
・要件定義の経験があること
・3名程度のリーディング経験があること
・複数の業界や顧客に関するシステム開発経験があること。
・最新の開発手法や技術要素を組み入れたチャレンジングなシステムの開発経験があること。
・顧客サービスのデジタル変革に関わるシステムの開発経験があること。
■他言語力
英語（英語の文章を理解できる程度）
■資格
自信をもって周囲にアピールできる資格を保有していること。
資格の内容は問いません。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都江東区豊洲／(主に首都圏)
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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650万～800万スタート
- 待遇・福利厚生は
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【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次選考→最終選考
※合間に適性検査を実施します。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.RASIK-104-TT
