- なぜ募集しているのか
- 既存サービス改善のみならず、新規サービス立上げチームの一員として企画・設計・構築・運用を担当頂きます。 中期経営計画の実現に向け店舗システム基盤刷新に着手しており、2024年までに切替完了する予定です。
- どんな仕事か
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「MUJI Passportを軸に店舗とECを繋ぐサービスを構築」という良品計画のコア戦略を実現する担当者を募集オンライン（EC、MUJI passport）、オフライン（リアル店舗）を繋ぐサービスの企画設計～運用をプロジェクト担当者としてリードする。
今後の事業成長に合わせて店舗/ECにおけるサービス高度化とグローバル化を牽引
・オンライン、オフライン間の取り置きサービスなど既存サービスの改善
・店舗社員が使用するアプリシステムの企画
・国内外の事業会社と連携しサービス導入のマネジメントや推進
・導入後の品質管理 - 求められるスキルは
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必須 ・中～大規模システム構築のプロジェクトマネジメント経験
・課題の特定からサービスの要件定義をしたご経験
・サービスを成長させるためのA/Bテストなどプロダクトでの開発経験歓迎 ・流通・小売の業界知識（国内・海外）
・新規企画立案から社内外交渉、運営、検証までの一連の業務経験
・語学力（英語・中国語の日常会話）
・PMP資格保持
■求める人物像
・経営戦略／課題を理解し、当社の価値を上げるIT戦略に置き換えることができる
・経営層や部門間のコンセンサスを得る説明能力と、周囲を巻き込むリーダーシップがある
・将来の事業形態を実現する業務プロセスやシステムを、一歩先に構想し構築する、会社の構造改革をリードする
・全社視点で、必要な業務/仕組み/プロセス、必要なITツールを、主体的に自ら作る、というスタンス
・現場にツールとしてのシステムが定着し、業務が遂行され成果に繋がるまで責任を持つ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京・飯田橋本部
東京都文京区後楽２丁目５ー１ 住友不動産ファーストビル - 給与はどのくらい貰えるか
- 経験・スキルにより応相談
- 待遇・福利厚生は
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・交通費全額支給(会社規定に基づき支給)・社会保険完備・社員割引制度有・持株会制度(任意)・
企業型確定拠出年金(任意)
・店長手当・家族手当・赴任手当・家賃補助手当(社命による転居を伴う異動が発生した社員が対
象)
・自己申告制度・社内公募制度・語学学習・資格取得補助・バックパス制度・カムバック採用制度・
育児・介護休業制度・短時間勤務制度・社員持株会・株式給付信託(ESOP)
・全国型、地域限定型本社員制度
多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度が
あります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間
を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。
※申請には一部条件があります。 - 休日休暇は
- 土日休み
・祝日出社(一部推奨休あり)
・年間休日117日(週休2日制、リフレッシュ休日12日、メモリアル休日1日)
・年次有給休暇10日(入社1年目) - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社（キャリア・エックス）のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.CARX-2373h2
