なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景/期待する役割】
同社では多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021年3月に「ダイバーシティ＆インクルージョンステートメント」を策定し、同社グループの全社員が、職場や家庭、公共の場などで自分らしく自由に輝けるよう、体制構築や制度見直しに取り組むことで、DE&Iをグループ全体で促進して参ります。その中でも、特に女性活躍推進を重点テーマとして位置づけ、国内外グループ8社の経営層2030年までに40％以上とする目標を新たに設定しました。DE&I推進体制を構築し、制度や仕組みの見直しとともに、育成・風土醸成の取り組みを推進します。プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。

現在同社では事業拡大に伴い、コンプライアンス・リスクマネジメント及び法務領域におけるニーズが増加していることから、組織強化を目的に本ポジションを募集致します。ご入社後はコンプライアンス及びリスクマネジメントに関する業務を中心にお任せする予定です。

【職務内容】
（１）酒類事業のコンプライアンス及びリスクマネジメントの推進（内部通報業務対応含む）
（２）酒類事業の契約審査及び重要な契約交渉への参画
（３）酒類事業の訴訟及び紛争等に対する法務対策
（４）株主総会及び取締役会に関する業務
（５）社内法律相談及び指導

【組織構成】
法務グループは4名体制で、過半数が法務キャリア入社となります
求められるスキルは: 必須 ※履歴書にお写真の添付をお願い致します
【必須要件】
■コンプライアンス業務のご経験（内部通報業務対応の経験必須）

【歓迎要件】
▼ビジネスレベルの英語力
▼弁護士資格をお持ちの方

※管理職としてご採用の場合、雇用元がアサヒグループジャパンに変更となります。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス推進※ポジティブアクション/女性活躍推進
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1266万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

コンプライアンス推進※ポジティブアクション/女性活躍推進

法務・コンプライアンス