なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】〇コンプライアンスに関する企画・管理
・コンプライアンス・プログラムの策定・管理
・広告審査（主に投資信託関連）　・インサイダー取引規制対応　・AML/CFT対応　・利益相反管理　
・弁護士対応　・コンプライアンスに関する研修企画（含むeラーニング）　・グループ親会社対応
・各種報告資料作成　他
〇コーポレート・リスクの統括管理
・リスク発生時の対応統括　・リスクの状況管理　・グループ親会社対応　他
〇経営企画・管理
・中期経営計画、年度計画の策定
・予算管理　他
〇監督官庁・自主規制機関との対応　等
・金融庁対応　・（一社）投資信託協会、（一社）日本投資顧問業協会対応　他

【募集背景】
・事業が拡大傾向にあり、内部管理態勢を強化するため人員増強の必要があります。
・特に、コンプライアンス分野における人財が不足しており本件にて募集しております。（現在、主担当者は3名です）

【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。

【グループ会社について】
・2015年に設立。同社グループに所属し、国内有数の規模を誇る運用会社です。
2024年3月末現在の運用資産残高は55兆円にのぼり、100名超の運用担当者を有しております。
・同行信託財産運用部門の業歴を通算すれば、資産運用の歴史は約60年と国内において相応の業歴があります。
・バリュー、企業文化、ビジネスモデルとともにアイデンティティとして規定。すべての運用プロダクトへの長期コミットメントと、長期的視野での経営判断を通じてフィデューシャリー・デューティーに基づく運用者としての責務を全うして参ります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・金融機関での本部業務経験
・中級程度のパソコンスキル

【歓迎条件】
・法令知識、金融商品に関する知識
・投資信託の販売経験
・会計知識
・IT知識
・英語力

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 運用会社における経営管理≪グループ会社へ出向≫
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:40～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

運用会社における経営管理≪グループ会社へ出向≫

経営企画