- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。私たち同社グループは、労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献するために「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、自動化ソリューションを提供しています。現在、日米中欧の4か国で急速にビジネスを拡大しており、日本に本社を構え、各国のエンジニアリングビジネスを支援しています。今年は国内市場のさらなる拡大を目指し、新たにグループ会社を戦略的に設立しました。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
産業用ロボットは、世界マーケットシェアの半分を日本企業が占める日本の主力産業です。ロボットの知能化によって産業革命以来の大変革が起きている、最もエキサイティングな分野で私たちと一緒に活躍したいリクルーター/採用担当を募集します！
【職務内容】
・組織づくりの初期フェーズに参画し、中途採用領域における採用施策の企画立案及び実行に従事。
・ビジネス部門とエンジニアリング部門の採用ニーズの取りまとめ、採用施策提案
・役員陣・事業責任者の採用計画と現場採用ニーズのチューニング
・採用施策の立案から実行、効果検証等（KPI設計～実施～効果検証～改善）
・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）
・採用パートナー（エージェント・支援会社）との関係性構築およびマネジメント
・採用オペレーション管理（書類選考・人事面接実施・選考調整・進捗管理等）
※年間約80枠の採用を計画しております。
【組織】
人事部：部長 - メンバー3名（採用を中心に担当しているメンバーは2名）
※人事部はCEO直下の部署になります。
【採用背景】
中途採用強化に伴う増員
【魅力ポイント】
人事部は2024年5月に設立された新しい組織ですので、採用チームと人事労務チームが一体となっています。採用業務のみならず、早い段階から人事領域のあらゆる分野に挑戦することが可能です。ご自身の志向性に合わせてキャリアをご選択いただけます。
【キャリアパス】
・スペシャリスト志向の方：リクルーター→シニアリクルーター→採用マネジャー→HRBP
・ゼネラリスト志向の方：リクルーター→制度企画・運営→組織開発→HRBP
※採用から人事労務へのキャリアチェンジも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
中途採用に関わる業務経験をお持ちの方（エージェントでの支援経験のみでも可）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事（中途採用） ～世界唯一の革新的テクノロジー～
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:45～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.PSN-AMBI81108047
