なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
BtoB通販サイト同社のお客様の新規獲得から定着支援、稼働促進を一貫してプランニングできるマーケターを募集します。
定着見込みの高い新規のお客様をどのように獲得して、その後継続利用をしていただくかについて、広告のプランニング、プロモーションの企画立案・運用、新規機能や既存機能アップデートの要件定義など、幅広く検討・実現いただきたいです。
配属当初は、なかでもお客様の定着支援・稼働促進を担うチームのマネージャーとして、チラシなど紙媒体やweb広告のプランニング、マーケティングオートメーションツールを用いた顧客育成、クーポンを用いた販促の企画、定着支援のための機能要件定義、メールマガジンの運用などを実行するチームを率いていただきます。
チームとしてのパフォーマンスを最大化するために、業務のアサインや企画内容の壁打ち・確認をしていただくとともに、1on1等を通じたメンバーの育成も担っていただくポジションです。

【職務内容】
配属予定のチームの主な業務は下記となりますが、状況に応じて、新規獲得・定着化につながる他業務も担っていただくことを想定しております。
■顧客の稼働促進施策や機能開発の新規企画立案、運用
■MAツールを用いた既存施策の運用
■メールマガジンの運用、メールを用いた施策の管理

【同社における同部門の役割】
BtoB、BtoCの２つのサービスへの集客の最大化、新規顧客の獲得と定着をミッションとする部門で、そのなかでも今回募集している稼働促進チームは、BtoBサービスの顧客の稼働促進や定着を担うチームとなります。
広告等を通じて新規に同社を利用したお客様がしっかりとサービスを使い続けてくださるよう、様々な手段でお客様に働きかけることがミッションとなります。
部門全体としては、テレビCM、インターネット広告、紙媒体、メールマガジン、SNSなど数多くの媒体の運用、マーケティングオートメーション等を用いた顧客育成、クーポンやポイントマーケティングの実行、全社イベントの企画運営等、幅広いマーケティングの業務を担っておりますので、マーケティング全般の知識をつけることが可能です。

【部門責任者からのメッセージ】…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■マーケティングおよびマーケティングに関連した分析業務の経験５年以上
■4人以上のチームマネジメントの経験３年以上

【歓迎要件】
▼EC、小売りにおける業務経験
▼MAや接客ツール等を用いた業務の経験
▼リスティング広告のプランニングや運用業務の経験
▼SQL、BIを活用した分析業務の経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【マーケティング（マネージャー）】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【マーケティング（マネージャー）】

マーケティング・販促企画