なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
大丸、松坂屋を有する、JFRグループのクレジット・金融事業を担う当社において、法務・コンプライアンス業務をご担当いただくお仕事です。
法務関連業務の中でご経験に合わせ、順を追ってお仕事をお任せしていきますが、幅広くご経験を積んでいただけます。

【具体的に】
◇契約書案のリーガルチェック、作成・交渉支援
◇各部門からの法務相談に対する法的検証、アドバイス等
◇コンプライアンス体制の整備・推進
◇当社契約ひな形（会員規約、特約など）？／社内規程類の作成・チェック等
＜主な契約書種類＞？
機密保持契約、業務委託契約、包括代理加盟店契約、共同募集契約（保険）、労働者派遣契約、各種覚書、合意書、各種利用申込など
＜月間の処理件数＞
１カ月当たり約20件（機密保持契約書を含む）

【魅力】
関連法令（貸金業法、割賦販売法、個人情報保護法など）を踏まえた、全社的なコンプライアンス意識の維持・向上を図ることが求められます。業務を通じて、当社を含むカード業界への理解が深まります。

【働く環境】
■週2回程度のリモートワーク活用が可能です。
■フルフレックス制度活用可能

【同社の魅力】
★大丸、松坂屋、パルコを中核に持つJFRカード。強固な顧客基盤をもとに、新たなプラットフォームによりビジネスを強化、拡大しております。
★新卒採用を行っておらず、中途入社者多数で馴染みやすい社風です。
求められるスキルは: 必須【必須】
■事業会社での契約法務の実務経験

【歓迎】
・金融業界の事業会社における法務部門でのご経験を有する方（カード業界に限りません）
・ビジネス実務法務検定２級以上をお持ちの方
・専門資格（弁護士・行政書士・司法書士など）をお持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【ESGコンプライアンス推進部】法務関連担当スタッフ（東京）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【ESGコンプライアンス推進部】法務関連担当スタッフ（東京）

法務・コンプライアンス