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- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社では、「未来のビール会社」に向けて、人事戦略の改革を経営と一緒に議論して設計してきており、今後変革実行フェーズに入っていきます。DE&I推進、及び人事制度変革の時期にあたり、幅広い人事総務経験を持つ方に新たな価値を提供頂きたく、本ポジションを募集致します。
【職務内容】
適性を踏まえ、人事戦略立案・展開の業務に従事頂く予定です。
＜主な業務イメージ＞
◇労務管理
労働契約の作成や更新、給与・賞与の制度設計、人件費管理など
◇人事制度の企画・推進
経営戦略に基づいた人事制度の企画・立案・運用（人材配置・人員管理など）
◇評価・昇進昇格
評価制度の企画、及び展開。昇進昇格、等級報酬の制度設計
【組織構成】人事企画チーム：計11名
- 求められるスキルは
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必須 ※履歴書にお写真の添付をお願い致します
【必須要件】
■人事総務領域での実務経験（3年以上）
※主に人事企画（制度・給与・賞与・昇格・昇給など）や労務管理などの領域の経験者を想定
【歓迎要件】
▼第一種衛生管理者の資格歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画担当 ※大手飲料メーカー/福利厚生◎
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～930万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.PSN-AMBI81111095
