- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
同社のサステナビリティの取り組みの推進
- 脱炭素(Scope1/2/3の計測、削減、脱炭素機会事業の支援)
- 人権尊重(サプライチェーンを含む人権尊重の取り組み)
- 生物多様性
- ESG評価対応・開示
- ISO14001事務局
【組織構成】
課員14名 若手2年目、中堅、管理職など幅広い年代。
他の部(営業、職能)も経験した者、キャリア入社等、様々なバックグラウンドの者がおり、4-5のチームに分かれてながらも互いに協業しながら業務を行っています。
【ポジションの魅力・入社後のキャリアパス】
・短期的プラン(入社後1~2年):これまでの専門知識・経験をフルに活かせて頂くポジションにおいて、並行して業務・当社の特性を会得して頂く。
・中期的プラン(入社後3年~5年):担当業務の専門性を深めてリーダーを担っていきながら、他部署への異動も視野にいれていく。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■コンサルタントあるいは企業の部署として、サステナビリティ事項について推進・支援した経歴。
■ビジネスレベルの英語(TOEIC730点以上)歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- サステナビリティ推進部※大手総合商社
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:15~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円~1500万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数4回
掲載期間24/11/11~24/11/24
求人No.PSN-AMBI81111457