なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービスと都市ガスサービスを提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じたポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。
また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及など、エネルギー分野のデータ化は今後も進む見込みです。そして、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化、各世帯で生み出される電源を束ね、相互に電力の取引が行われるような未来も考えられます。そういった中、同グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。

【募集背景】
増員募集。
2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという同グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。

【具体的な業務内容】
■エネルギー事業の大きな成長と事業領域の拡大に向けて、将来のマネージャー候補として事業展開の方針決定から戦略立案の作成を担当頂きます。
■某社における経営分析、戦略立案、課題解決
■年間のPL等経営状況や各KPIの状況を分析し、経営層への定期報告
■課題解決や、短期長期の方針策定の実施
■事業内各組織と連携し情報収集、検討と企画、分析、資料作成、合意形成、最終的には経営層への的確なレポーティング
■中長期の戦略立案、予算策定を行い、会社全体の方針決定と実行状況の管理をリード
■事業全体の組織運営体制の改善、見直し、効率化
■各組織KPIの最適化や事業横断での進捗管理の効率化
■メンバーマネジメント、業務委託等の管理
　　
【働く環境】経営戦略課　人数：３名
構成：30-40代の男女/全員が中途採用です…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
下記いずれかのご経験をされている方
■数字を用いた高度な分析、事業推進を行った経験3年以上
■事業企画やサービス推進を行った経験　

【歓迎要件】
・電力業界経験
・コンサルティングファーム経験、もしくは事業会社の戦略・経営企画経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営戦略担当者/エネルギー事業本部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

経営戦略担当者/エネルギー事業本部

経営企画