- なぜ募集しているのか
- クレスコ・デジタルテクノロジーズは、1998年の創業以来、右肩上がりで成長を続け、デジタルテクノロジーで“わくわくする未来”を追求し続けるITのプロフェッショナル集団です。
日々進化を続けるIT技術を駆使してDXを実現するためには、人財の力によるイノベーションが必要です。当社は「人間中心」「わくわくする未来」「もっと面白く」を合言葉に、人間力・仕事力・技術力を兼ね備えたプロフェッショナルを育てる「人財育成のモデル企業」を目指しています。
今回は労務全般をお任せするメンバーを募集いたします。ぜひこの機会にご応募ください。 - どんな仕事か
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社員がよりよく働ける環境を整えるための労務チームメンバーとして、労務業務全般を幅広くご担当いただきます。■業務内容：
社員からの問い合わせに柔軟に対応し、魅力ある環境づくりに貢献いただきたいです。
・入退社手続
・各種保険手続の対応
・給与計算業務
・年末調整
・福利厚生業務
・安衛法等労働環境向上
・その他、勤怠時間管理等の労務管理全般
・就業規則、労使協定等の整備
・コーポレート部門としての全社関連業務
上記以外にも幅広く実務をお任せする予定です。
＜やりがい＞
・経営層や現場社員との距離が近く、社員の声を届ける重要な橋渡し役となれます。
・まだこれから組織を作っていくタイミングとなるため、労務の組織づくりから携わる事が出来ます。
＜キャリアパス＞
将来的には労務分野だけでなく、HR業務全般・採用・人事制度等ご興味に合わせてキャリアを広げていくことが可能です。
■組織構成
社員5名（男性2名：女性3名）
- 求められるスキルは
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必須 【必須資格・必須スキル】
・労務業務経験3年以上で、給与計算の実務経験がある方
・部署やチームの壁を越えた信頼関係を構築し、相乗効果で高い成果を上げることができる方
・企業や組織の魅力を発見し、社内外に効果的にPRできる方
・さまざまなことに問題意識を持ち、課題を発見し、それらの課題を解決してきた方
・未経験の分野でも果敢にチャレンジし、その結果として短期間で成長してきた方
・までの自身の知識や経験について、分かり易くアウトプットできる方
・常に高い目標を持ち、今時点で最大限の成果を上げることができる方
歓迎 【歓迎】
・労務関連業務の幅広い知識及び経験
・丁寧に仕事を進めていただける方
・関係各所と調整業務に積極的に関わっていただける方
・労務総務として幅広い経験を積んでいきたい方
・チームづくりへの興味
＜求める人物像＞
・柔軟に役割を変えながら挑戦できる方
・コミュニケーション力のある方
・コツコツと物事に取り組める方
・変化や前例のないことにひるまず、楽しみながら挑んでいける方 - 雇用形態は
- 正社員
入社後試用期間3ヵ月（期間中の待遇変更なし） - どこで働くか
- 本社（東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 20階）
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（１日の標準労働時間 7時間30分）
コアタイム／なし
◆月平均残業 時間
※2023年度実績
第３水曜日をノー残業デー、時間単位休暇や有給休暇取得奨励制度など、
ワーク・ライフ・バランスへの取組みも積極的に行っています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円～～507万円
月給：24.5万～30.3万
【年収例】
・スタッフ：年収420万円～470万円
・リードスタッフ：年収470万円～520万円
[月給＋残業代100％支給(20時間/月と想定)＋賞与]
※経験やスキルに応じて当社規定により決定、通勤交通費は別途支給
※あくまでも理論年収となり、入社後の残業時間、賞与は変動します - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生「ベネフィット・ステーション」
（株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生で宿泊施設や飲食店、レジャー施設、e-learning、育児・介護サービス等が利用可能）
■健康保険組合施設の利用
（定期健康診断・人間ドックの受診料補助、社員健康管理支援、保養所、宿泊施設、スポーツジム、ゴルフ場 等）
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費、残業手当全額支給
■社内イベント・レクリエーション
■社員持株会制度
■退職金制度
■社員旅行
■共済会
■社員表彰制度
■資格取得奨励制度（取得者には5万円～20万円の奨励金を支給）
■各種研修制度（階層別研修、ヒューマンスキル研修他、配属に合わせた研修コースを用意しております） - 休日休暇は
- 【年間休日123日(2024年度)】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■創立記念日
■年末年始休暇
■有給休暇（初年度15日付与）／平均取得日数13.8日（20 年度実績）
■時間単位年休
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休業 ※実績あり
■育児休業 ※男性社員も取得実績あり
■介護・看護休業 ※実績あり
■リフレッシュ休暇 - どんな選考プロセスか
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★★★ スピーディーな選考を行います ★★★
【STEP1】 応募
【STEP2】 面接（2回を予定）
1回目…人事・現場社員による面接（転職動機やこれまでの経験について）
2回目…役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP3】 内定
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3週間を予定しています。
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掲載期間24/11/21～24/12/04
求人No.CREAT-2302-HR001
