なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
▼就業環境改善PJT業務
・「働きやすい就業環境作り」を目指した、オフィス改善PJTのリーダー業務
・外部コンサル・設計業者と連携して全体戦略・グランドデザインの立案、PJTの事務局運営
・工事を伴うレイアウト変更の施工スケジュール・内容・予算管理
・工事完了後、目的に沿って社員に活用を促す運営施策の立案・実施

▼災害対策PJT業務
・PJTリーダーとして、社内対策委員会の事務局運営
・火災・地震など自然災害対策の立案・実施、
・法定避難訓練の企画・実施

▼その他施設管理業務
・施設の保守・管理、社員からの施設管理に関するリクエスト対応
・本社/スタジオ以外の自社ビル２棟の施設管理 ※うち１棟は再開発区域となっており、行政との折衝等が発生
※業務割合について：
就業環境改善PJT：50-60%、災害対策PJTとその他施設管理業務：40-50％のイメージ

【魅力】
★同社の本社の更なるは「働き方」の創造へ！オフィスレイアウトなどの領域にて様々な視点からかかわることが可能です！
★大人気アニメコンテンツを手掛ける同社の更なる経営強化に携わることが可能です
★年間休日130日でワークライフバランスも抜群の同社で「自分らしくご就業することが可能です

【募集背景】
社員増加に伴う物理的な課題の解消と、中長期の事業戦略に連動した就業環境整備PJTの実行にあたり、専門的な知識を有し、施設管理業務に関する課題解決やニーズに答えるための戦略企画機能の強化のため増員

【組織構成】
課員　7名（社員３名、再雇用社員３名、派遣１名）
男女比　男性 85.7％：女性14.3％
平均年齢　53.6歳
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社でオフィス移転PJTに中心メンバーとして参画した経験※事業会社側でも、オフィスコンサルティング側でも関与の仕方はどちらでも可
■オフィスレイアウトを組んだ実務経験
■外部協力会社からの提案書・見積書等の内容精査の実務経験

【歓迎要件】
▽組織マネジメント経験、もしくはプロジェクトマネジメントの経験
▽自社ビルの躯体・設備の維持管理の経験
▽工事関連の竣工図を理解し、施工会社との交渉・打ち合わせをした経験
▽自社の消防計画（法定）の作成経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 就業環境改善PJT及び災害対策PJTのリーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】131日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

就業環境改善PJT及び災害対策PJTのリーダー

総務