なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
東日本エリアにおける円滑な業務運営に必要不可欠な事業基盤を実装し、同社のプレゼンス向上及び地域社会の皆様から理解が得られるように、渉外業務に携わっていただきます。

【具体的には】
■発電所立地地域における社外ステークホルダー対応戦略の計画策定および社内外の窓口となった際の調整業務
■JERAのステークホルダー対応戦略の策定
■支社役員のステークホルダー対応補佐（同行・ロジ・社内外調整等）
■東日本支社経営のスタッフ業務（事業計画・総務庶務業務等）

【配属組織】
■東日本総務部：東日本危機管理ユニット
■部門の役割　：東日本支社ならびに管内にある14発電所の危機管理・防災業務対応
■約5名体制
■その他部門に属せざる業務全般
・コミュケーション能力を有し、かつ、バランス感覚を持ち、柔軟に対処すべき事項など※上記業務は、主に東日本エリア（福島・茨城・千葉・東京・神奈川）を管轄

【募集背景】
同社はまだ新しい会社であり、業界や世間的なプレゼンス向上に向けた取り組みが不可欠です。その一つの取り組みとして、同社の発電所見学対応業務の企画や、社外ステークホルダー地域社会への渉外活動の為、増員を図っております。

【本ポジションの魅力】
・国民生活を支えるエネルギーの安定供給などの使命感ある当社事業において、総務統括部門として各発電所を側面的に支援する重要な役割を担い、会社全体がスムーズに発展していく扇の要的な意味合いを持ち、やり甲斐ある仕事になります。
・また、各種重要な役割の補佐的位置づけとして、常に最新情報や情勢などを意識して仕事ができるため、バランス感覚や柔軟性をもちつつ、柱を持つ姿勢が養われます。
・社内関係者との連携や多種多様なステークホルダーとの接点を持つなど、国内だけでなく海外の情勢や知見に触れ、自らの知識の向上やスキルアップを図ることができます。

【働き方・社風・福利厚生について】
・創業7年で総資産4兆円・社員5,000名規模のスピード感、大企業×ベンチャーな成長過渡期の組織
・コアタイムの無いフレックスタイム制、ハイブリッドなテレワーク体制…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■広報・渉外領域の幅広い知見・経験（いずれか通算10年以上）
■広報・渉外として社内外の調整・交渉業務の経験を有している

【歓迎要件】
・マーケティング能力
・組織のレポートラインに頼らない対人影響力
・英語力（日常会話程度）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 発電所立地地域における社外ステークホルダー対応戦略の計画策定
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

発電所立地地域における社外ステークホルダー対応戦略の計画策定

総務