なぜ募集しているのか: 「低遅延」「低消費電力」「大容量・高品質」のネットワークを実現する、NTTが描いている「IOWN構想」実現に向けた技術実証フィールドとなるテストベッドをNTTグループと共同で開発して、スマートシティやスマートモビリティ分野などの実証のためのOSSデータ基盤（分散処理、分散DBMS、推論、コンテナ基盤）を設計、実装しています。

IOWN構想の実現には、オール・フォトニクス・ネットワーク（APN）のみならず、APN上で動作するアプリケーション基盤とサービスが欠かせません。

NTT研究所、社内事業部門、お客様と密に連携してアプリケーションレイヤに強みを持つNTTデータならではの次世代システムのあるべき姿を描き、IOWN技術をOSSを活用したデータ基盤で活用し、新たなアプリケーションを可能にしていきます。未来をつくるプロジェクトでデータ基盤のリーダーとして活躍する仲間を募集します。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
NTTの技術構想IOWNを活用し、社会のデジタル化を実現するためのプラットフォームを開発するR&Dを推進している当社にて、未来シミュレーションやデータ活用、AI、秘匿処理の技術を、インフラ・基盤の実装から推進するチームの現場リーダーをお任せいたします。

※「IOWN構想」
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0426/

【アピールポイント（職務の魅力）】
NTT研究所成果や、OSSの先進技術を組み合わせて、社会の動きをシミュレーションする社会全体のデジタルツインを実現に必要な推論基盤や、社会全体のデータを集め、分析して価値を生み出すための、データ収集・分析の基盤を開発しています。
私たちのチームは、NTT研究所と密に連携しており、さまざまな分野の案件を経験してきた技術者たち、クラウド基盤OpenStackやデータ分析関連のOSS開発経験者や、国際カンファレンスで発表するような社外にも通用する人財が揃っています。高度技術者のIOWNアーキテクトの元で若手技術者たちとチームを組んで、現場リーダーとして新しい技術に触れ、スキルアップできるポストです。
求められるスキルは: 必須・Linuxシステムの導入経験、知識
・Kubernetes技術の経験、知識
・TCP/IPネットワーク知識
・5名以上のチームのリード経験

■他言語力
プログラミング、コードの理解など、技術的資料読解が可能なレベルの英語力（目安：TOEIC600点以上）

歓迎・規模の大きなウェブサービス、エンドポイントの開発経験
・並列分散処理に関する技術 (Apache Hadoop, Apache Spark, Apache Kafka 他)
・データフローに関する技術 (Apache Airflow 他)
・パブリッククラウドサービスの利用経験、知識 (AWS 他)
・認証/認可に関連する技術
・プログラミングスキル (Java, Python)

■他言語力
・TSST5もしくはTOEIC730点程度の英語コミュニケーション力

■資格
・IPA ITアーキテクト技術者試験
・IPA 情報安全確保支援士試験（セキュリティスペシャリスト試験）
・IPA データベーススペシャリスト試験
・IPA ネットワークスペシャリスト試験
・LinuC レベル2
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

「IOWN構想」基盤企画リーダー／高速、低電力…業界の仕組みを変える新ネットワーク実現／日系IT企業

サーバ・ネットワークエンジニア