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- 増員
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
採用チームのリーダーとして新卒・中途の採用戦略策定、企画→実施→改善のPDCAサイクルを回すことで、将来を担う優秀な人材を確保に向けて採用活動を行っていただきます。
その他、若手社員向けの教育研修プログラムの運営・実施等もご経験によってご担当いただき、人事としての豊富な経験を積んでいただきます。
【職務内容】
■新卒、中途採用業務（面接、現場との採用ポジションに関するやり取りなど）
■若手社員向けの教育研修プログラムの運営、実施
■各人材エージェントとの採用に関するやり取り
【募集部署・組織構成】
人事室 人財開発部（採用・研修を担当）
部長以下 3名
※その他、人事室 部署構成
人事厚生部（労務・人事制度）東京11名・大阪5名
グローバル人事部 2名 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■人事として採用のご経験
【歓迎要件】
■商社でのご経験
■教育研修のご経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 【東京／日本橋】人事（採用・研修） ※リモート可
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円～900万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数3回
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.PSN-AMBI80957657
