なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【業務内容】
・社内コンプライアンス体制の整備、実施状況のモニタリング
・第二種金融商品取引業、投資運用業の登録及び登録後の当局対応
・改廃に応じた社内規定、マニュアルの整備及びコンプライアンスプログラムの作成
・法令、ガイドラインの制定
・研修の企画・運営など、職員のコンプライアンス意識向上のための施策実施
・コンプライアンス相談対応（法的リスクを踏まえた投資関連業務のサポート等）
・グループ内取引の利益相反チェック、対応。
・反社、AML/CFTの指針改定に伴う社内規則、ルールの改訂および運用
・アンチマネーロンダリング
・管理する関係会社のコンプライアンス対応

【採用ポジションのミッション】
・SBIグループ内でも非常に高い収益性を誇る同社では、会社として成長促進・社会貢献性向上を目的とし第二種金融商品取引業、投資運用業登録を進めております。
・フロントやミドルバック部門とも連携し、コンプライアンス部のマネジャーとして手を動かしながら組織立ち上げを担っていただきます。

【ポジションの魅力】
・マネジャーとして組織立ち上げに携わることが出来るため、キャリアアップにつながります。
・VCとして社会の変化、将来の事業展望を早いタイミングで情報キャッチできる環境です。
・希望があればコンプライアンス業務以外にも投資ミドル業務や経理業務など、幅広く業務を行うことも可能です。

【レポートライン】
副社長を予定
部長クラスも採用して2名体制でスタートする予定です。

【採用背景】
第二種金融商品取引業・投資運用業登録に向けての体制強化
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・金融業界でのコンプライアンス業務経験

＜求める人物像＞
・コンプライアンス体制全般にあたり、手を動かしながら主体的に体制整備に携わっていただける方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: コンプライアンス業務【マネジャー候補/部署立ち上げ】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

コンプライアンス業務【マネジャー候補/部署立ち上げ】

法務・コンプライアンス