掲載期間24/11/11~24/11/24 求人No.TTD-webmobile-kyoto

【京都】Web/モバイルアプリ開発エンジニア_国内トップクラスのエレクトロニクス業界

バックエンドエンジニア

株式会社 テクノプロ テクノプロ・デザイン社
年収450万円~599万円
上場企業大手企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
弊社お取引先であり、横浜みなとみらいにオフィスを構える大手電子機器メーカーの新規事業部門にて、クラウドアプリ向けのエンジニアチームを立ち上げることとなりました。
それに伴い弊社でチーム体制でのご支援をさせていただくため、増員募集をする運びとなりました。
どんな仕事か
大手電子部品メーカーの新規事業部門にて、プロトタイプからWeb/モバイルアプリの開発をお任せいたします。
製品・サービスのオーナーと連携してアイデア出し・技術的な調査を行いながら開発を推進していきます。
当該部署はアジャイルで新規プロダクトの開発を次々に行ない、試験的なプロダクトを多数開発し、実用可能と判断できたものを世に送り出す特殊な事業部となっています。

それゆえ、モダンな環境での高サイクルな開発にエンジニアとして深く携わり、ご自身のWeb/モバイルアプリ開発のスキルや考え方を底上げすることができる環境です。

配属先のクライアントとは非常にフラットな関係で、社風的に弊社からのアイデアを積極的に採用いただき、検討から実行までほとんどをお任せいただいています。

■チーム体制・働く環境
―――――――――――――――□
本事業部では、強みである通信技術を核に、医療/製造/交通など社会インフラの領域を中心に
社会の課題解決を目指して継続的なイノベーション創出に取り組んでいます。

本ポジションはクライアント先の新規事業開発部門への配属となります。
■アプリ開発チーム:Python/Flutterをメインとしたサーバレス環境(AWS)での開発を推進

今回はWeb/モバイルアプリの開発プロジェクトを弊社のメンバーで立ち上げたいという要望の元スタート。
弊社でWeb/モバイルアプリチームを構成し、チーム体制でご支援に入ります。

■開発環境
―――――――――――――――□
フロントエンド:HTML,CSS,React,JavaScript(Vue.js)
サーバーサイド:Java,Python
モバイルアプリ:Flutter
インフラ:AWS

■過去の開発事例
―――――――――――――――□
・空間可視化IoTソリューション(CO2濃度などを含む環境データの可視化、一元管理)
・トラフィックカウンタシステム(交通量データを収集しビジネス活用するシステム)
・工場の稼働率改善ソリューション(設備の稼働状況を可視化し分析するシステム)
・作業者安全モニタリングシステム(センサデバイスにより生体情報と環境情報を計測) 等
求められるスキルは
必須 【必須】
・クラウド環境化でのWebもしくはモバイルアプリの設計、実装、テストの実務経験を1年程度お持ちの方
※言語は不問ですがSwift/Kotlin/Flutter/React Nativeのご知見ある方がフィットしやすいです
歓迎 【歓迎】
・AWSの基本的な知識
・AWSのサーバレスでのWebアプリ実装経験
・Reactの実装経験
・Vue.jsの実装経験
・Flutterの実装経験
・アジャイル開発に関する基本的な知識、経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
京都府長岡京市
勤務時間は
9:00-17:30(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
月給:28万円~38万円+賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)
想定年収:450~600万

■昇給:年1回
■賞与年2回(昨年度実績3.85ヶ月分)

・経験・能力などを考慮の上、決定します。
・1分単位で残業手当を支給します。
・60歳定年制のため、60歳以降は月俸制(契約社員)となります。

【年収例】
34歳 経験4年 580万円
40歳 経験10年 743万円
待遇・福利厚生は
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
通勤手当
寮社宅制度
転勤赴任一時金
帰省旅費補助
引越費用補助
テクノプログループ従業員持株会(奨励金あり)
慶弔見舞金制度
パパママ育児応援金制度
企業主導型ベビーシッター利用者支援制度
総合福祉団体定期保険
退職金制度(確定拠出年金制度)
財形貯蓄制度
社内クラブサークル活動支援
健康保険組合
福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
労働組合有
定年再雇用
EAP(カウンセリング)サービス
教育自己啓発関連
社内研修
通信教育補助
社内外講習補助
図書購入補助
社外技術研修参加費
学会参加費
自己啓発支援
資格取得補助
休日休暇は
・完全週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)
・年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)※年間休日122日
・入社時特別有給有(会社規定有)有給休暇の平均取得日数75.9%(2018年6月実績)
どんな選考プロセスか
(1) カジュアル面談(オンライン/エンジニア経験の人事)
(2) 書類選考
(3) 1次面接(オンライン)
(4) 2次面接(オンライン)
(5) 内定
会社概要
株式会社 テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・
会社の特長
東証プライム上場|リモート案件あり◎|残業代1分単位支給|研修コース1,000以上|定着率93.5%|売上660.2億円|技術社員数8,059名

・業界No1!売上高660.2億円、取引社数792社
・上流工程が68%!PJ数は1,000以上に上る
・全国に44拠点!働くうえで、場所の制約はなし

私たちは技術者派遣だけでなく、請負や受託と呼ばれる、働く場所に関わらない事業支援や最新技術を用いた研究開発などを行っています。高度な技術を保有する技術者集団として社会を動かすことを志し、活動しています。

■数字で見るテクノプロ・デザイン社(2024年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・売上      :660.2億円
・取引会社数   :792社
・拠点数(国内) :本社、営業拠点33、開発センター11
・技術社員数(正社員・契約社員計):8,059名
・プロジェクト数 :常時1000以上
・上流工程比率  :68%
・有給取得日数  :15.2日
・研修受講人数  :149,912人
・産休・育休取得 :130%増(前年対比率)

■主要得意先(2024年6月末時点)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・デンソーグループ
・日立グループ
・三菱電機グループ
・SUBARUグループ
・ソニーグループ
・Hondaグループ
・日産グループ
・日本電気グループ
・トヨタグループ
・東京エレクトロングループ

★プライム上場企業を中心に792社のお客様とお取引をしています
事業所
本社
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35階
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