なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
体制強化のための増員募集となります。

【ミッション】
人事面（人材開発、制度設計、組織、労務、職場環境整備など）から、M＆A・グローバル展開を含めた全社組織の課題解決と、パフォーマンス最大化がミッションです。全社横断型のタスクフォースの企画から実行までを担っていただきます。
現在、USとフィリピンに子会社展開をしており、こちらの領域を専門的に見ていただくことを想定しています。
また、ご志向性や今後の組織状況に応じて、現地赴任の可能性がある場合もございます。

【具体的には】
以下のような業務・プロジェクトへのアサインを想定しており、ご経験やご志向を踏まえてお任せします。

■全社の人事基幹制度（等級・評価・報酬）の企画・実装
■海外拠点における報酬レンジの設計・実装
■人材フロー制度（海外出向パッケージの設計等）の企画・実装
■全社戦略を実現するための横断プロジェクトのPM、PMO（M&A後の人事領域PMI等）
■国内外の福利厚生制度の企画・実装
■研修開発やOJT設計、キャリア設計などの組織開発　など

【ポジションの魅力・キャリアパス】
■日本発のグローバル企業を志向するコーポレート組織の中核として、1,000名規模に影響を与える経験をしていただけます。
■コンサルティングファーム出身の人事管掌役員直下で、1,000名規模の急成長企業における全社の人事課題を根幹から解決する、ダイナミックな経験を積んでいただけます。
■マネジメントへのキャリアだけでなく、人事領域内での専門的なチャレンジ（採用、HRBP、HRIS、労務）など、成果やご希望に応じて可能性が無数にあります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■人事領域における何かしらの経験（目安：2年以上）
■英語ビジネスレベル

【歓迎要件】
■人事基幹制度（報酬・評価・等級）の企画・運用設計経験
■管理会計に関する知識と経験
■グローバルでの経営戦略策定・事業企画経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【CoE】人事戦略・企画/グローバル担当（US・フィリピン）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

【CoE】人事戦略・企画/グローバル担当（US・フィリピン）

人事（採用・教育など）