なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集背景/MISSION】
現在同社では第2創業期を迎えており、代表に髙谷様・宮崎様・小髙様の3名を迎え、大きな経営改革を進めております。
新生DHC を創り上げていくために、コミュニケーション改革やリブランディング、新規企画等を積極的に行うこと必要があるため本ポジションを募集し、広報スコープの拡大とプロアクティブな社外広報をお任せいたします。

【職務内容】
コーポレート広報全般をお任せいたします。
・メディア対応
・記者発表会、イベント対応
・取材誘致
・コーポレートサイトコンテンツ企画管理等

【ポジションの魅力】
2023年よりオリックス傘下となり、DHC の第二創業期を成功に導く重要な役割を担う部門です。新生DHC を創り上げていくために必要なコミュニケーション改革やリブランディング、新規企画等を積極的に行うことで、大きな変革期の経営に広報として関わる経験ができるチャレンジングなお仕事です。

【部内でのキャリアプラン】
既存の広報経験・スキルを活かして、コーポレート広報のみならず企業全体の広報PR を動かす幹部を目指していただきます。

【部署内の雰囲気、募集職種の1 ヶ月の平均残業時間、繁忙期について】
女性2 名の部署のため柔らかい雰囲気です。
記者発表会などの大きな発表やイベント前は繁忙となります。（不定期）
残業月平均は30 時間程度です。
※本ポジションでは広報部長のもと、ご自身もスペシャリストとしてハンズオンで業務を遂行いただきたいと考えております。職位としては課長～次長を想定しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書にお写真貼り付け必須※
■事業会社もしくはPR会社等での広報実務経験（6年以上）
■記者発表会、イベント等をコーディネート・リードした経験
■取材誘致、メディアキャラバン等のメディアプロモート経験

【歓迎要件】
▼公式SNS等オウンドメディアの管理・運用経験
▼危機管理広報経験
▼WEBサイト内コンテンツのディレクション経験
▼マーケティング領域での業務経験
【魅力】
★第2創業期として前向きな風が吹く同社にて広報管理職としてお任せする裁量権の大きなポジションです。
★役職定年なし・定年65歳。長くご活躍できる環境です。

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社外広報】第2創業期・役職定年無/定年65歳
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 970万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【社外広報】第2創業期・役職定年無/定年65歳（年収970万円～1200万円）

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