なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
70年以上の歴史を持つ当社は、常に時代の要請に合わせることで業績を拡大してまいりました。23年4月よりスタートした中期経営計画（https://www.kyoei.co.jp/news/2023/file_ir/p20230227_1.pdf）では、VUCAの時代に対応すべく、経営革新を進めて行きたいと考えています。変革推進の核となる経営企画部の計画チームにおいて、数値集計と分析に基づく戦略の企画・立案を担える人材を募集いたします。

【職務内容】
■月次の経営数値集計と経営会議資料の作成
■半期毎の経営計画の作成と取り纏め
■各種データ集計・分析・課題の要因発見・解決策の提示
■数値に基づく戦略企画・立案
■3名のチームマネージメント
■決算短信の作成および会計士対応

【組織構成】
経営企画部　現在8名体制
（部長-計画チーム3名/広報・IRチーム2名/業務効率化チーム2名）
※今回計画チームでの課長採用です。

【募集背景】
組織編成により経営企画部経営企画課を計画チーム/IRチーム/業務効率化チームの3つの課に分け、経験の浅いメンバーで構成された計画チームのみ、部長が課長を兼務しているため計画チームの課長ポジションとして採用をしたいと考えております。

【魅力】
■設立75年という歴史でありながら、新事業・新しい価値創造に向けて常に変化・進化し続ける社風です。
■マネジメント経験が無くても、課長ポジションとしてご入社頂けるため、キャリアアップが可能です。
■経営企画部は現在8名体制ですが、うち4名は中途入社。また、温厚な方が多くアットホームな雰囲気です。

【就業環境】
「社員一人一人が最も大切な財産である」を掲げております。
・年間休日123日
・在宅勤務推奨
・フレックス制：あり
・残業20H程度
・有給消化率76.4%
福利厚生充実と働きやすい環境を整備しワークライフバランス良く就業いただけます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※下記いずれかのご経験※
■数値に基づいた戦略立案経験（経営企画経験が無くても可）　

【歓迎要件】
■予算管理の経験
■プロジェクトにて課題解決を担当、リードした経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/リモート可/転勤無】経営企画※管理職採用
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～850万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/リモート可/転勤無】経営企画※管理職採用

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