- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】人財開発部と人事部を兼務いただき、社員の採用~育成・研修をお任せします。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【職務内容】
-各種社内研修計画の立案、研修実施 -キャリアパス作成 -メンバーおよび社員への連絡補助 -採用補助業務(新卒・中途) ※その他、ご経験に併せて、人事領域における各種業務(採用~定着~活躍に関連する業務)をお任せします。
【求める人物像】
課題を自ら見つけ、解決に向け柔軟に動ける方
【同社について】
施設系プロジェクト全体のマネジメントを行う企業として、多数のプロジェクトを手掛けています。扱うプロジェクトはさまざまで、予算500億円以上の大規模プロジェクトも数多く、進行中のプロジェクトの総事業費は4兆円以上に上ります。https://www.ypmc.co.jp/use/
【組織構成】
人財開発部・人事部 ※部長(兼務)-5名(メンバー全員別業務と兼任で担当しております) - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■事業会社における人事部門での就業経験(採用/研修/評価/制度設計等)
■コンサルティング会社等における上記人事領域業務の経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事(採用・研修企画/実行)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 08:00~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円~800万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日(土日)
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/11~24/11/24
求人No.PSN-AMBI81076959