- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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パソナキャリアがおすすめする求人です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事制度（評価/異動）の運営や採用などの人事業務をお任せします。
【職務内容】
今年度より人事部として組織化し、人事制度（考課制度）の変更を行いました。ご入社者には新制度立上げフェーズでの運営や、人事システム（カオナビ）の導入推進・運用など、各種人事制度の改善・運営（社内における働き方改革/メンタルヘルスケア/1on1の推進など）を進めていただきます。また、採用（採用計画立案・面接など）業務も行っていただきます。
【組織構成】
人事部長（役員兼務）、管理職1名、担当1名 ※2023年4月に人事部として独立して組織編制。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■人事業務（制度企画・運営を含む）ご経験 5年以上
【歓迎要件】
◆リーダー・マネジメント経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事企画（制度設計）【東京勤務】
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 510万円～670万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.PSN-AMBI81080040
