なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】同グループは、2012年の創業以来急成長を続けており、従業員数が連結2,000名を超える規模となり、海外を含めたグループ会社も15社以上にまで拡大しました。その一方で、今後の成長戦略において「守り」の重要性が増しています。当社は着実な成長を遂げており、今後も新たな事業展開を検討しており、リスクマネジメントの適切な実施は、新たなビジネスチャンスを活かし、成長戦略の安定的な遂行に寄与する重要な要素となっています。当社の事業規模の拡大に合わせて、適切かつ堅牢なリスクマネジメントの態勢構築と、その枠組みの全社的な推進を行っていく必要があることから、リスク管理の専門担当者の増員を行うこととしました。

【具体的な業務内容】
同グループにおけるリスク管理の在り方を考え、企画・提案、実行するとともに、グループ全体のリスク意識の向上やリスク対応策の実行を推進していただきます。また、経営層と直接コミュニケーションを取る機会や経営層の考え方を知る機会も多く、マネーフォワード内の各部署や国内外のグループ会社と緊密に連携する必要もあります。そのため、スピーディな対応、思考の深さ、高度なコミュニケーション能力等が求められますが、その分やりがいもあり、自らの成長も自覚できる環境です。

第2のディフェンスライン（2線）として、同グループにおけるリスクマネジメント全般を担当いただきます。
1.リスク管理方針の企画・立案
2.リスク管理体制の企画・立案・構築
3.リスク管理施策の企画・立案及び導入・定着に向けた各種取組み
4.リスク管理に関する社内規程・マニュアルの整備・運用（主管部署）
5.上記2～4に関して、他部署に対する助言・支援
6.役職員に対するリスク管理関連の研修、トレーニング
7.リスクアセスメント及びモニタリングの実行と改善策の企画立案・実行
8.リスク管理に関する開示対応（有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書、WEBサイト等
9.危機発生時の諸対応・指示・助言・報告・改善策検討
※上記の「リスク管理」には「危機管理」を含みます。

【求める人物像】
■以下、いずれかに強みをお持ちの方を採用したいと考えています。
・オ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■金融関連事業におけるリスク管理、危機管理に関する実務経験（2年以上）
※事業会社、コンサル会社どちらも可

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【リスク管理】_東京
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【リスク管理】_東京

法務・コンプライアンス