なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
海外子会社を含めたグループ全体での「統合リスク管理」（ERM）の整備・運用及び管理監督をしていただきます。

グループの経営目標の達成のために、第１線による、重要リスク等への予防対策と、リスク事象が発生した場合の有事対応を、第２線として管理監督します。
また、経営に重大な影響を及ぼす危機的事象が発生した場合には対策本部を立ち上げ、関係部門と連携して迅速かつ的確に危機対応することにより、損失を最小限に食い止め再発防止に努めます。
以上をもって企業価値を保全していただくことを目指します。

【具体的には】
・「リスクマネジメントプロセス」の推進
・リスクオーナーに対するリスク管理責任の徹底
・「グローバルリスク管理ポリシー」や規程等の改定、グループ全体への周知・浸透
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます。

【募集背景】
上記の実現のためには、グループをとりまくリスクが巨大化、多様化、複雑化している状況において、統合的にリスクを管理し、重点リスクを中心にリスク低減に向けた適切な対応をさらに推進していく必要があります。
また、想定外の事象に対する危機管理も強化していく必要があります。そのためには、３つのディフェンスラインの「第２線」として、グローバルでの管理監督機能のさらなる強化を実現するために、一緒になって「統合リスク管理」を推進していく仲間を募集します。

【組織構成】リスクマネジメント部　

【働き方】
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり

【職場イメージ】
リスクマネジメント部には情報セキュリティ推進グループ、統合リスク管理グループ、コンプライアンス推進グループがあり、様々な経験を積んだマネージャー・スタッフが集まっており、相談や意見交換がしやすい風通しのよい職場です。

【働き方】
新本社の最新のオフィス設備やIT環境を完備し従業員の専門性の発揮と働きやすさの両立を実現する環境を整えています

【仕事の魅力】
・会社の重点リスクの低減を実現することにより、会社経営へ貢献することができます
・自らの経験・スキルを存分に活かし、「統合…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※業界不問※
■「リスクマネジメントプロセス」定着・推進のご経験

【歓迎要件】
■製造業での経験
■「危機対策本部」の事務局運営
■BCP/BCMの整備・運用
■GRCツールの導入
■「コンプライアンス・プログラム」の立案・推進
■英語力：ビジネス（TOEIC600以上）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 「統合リスク管理」（ERM）の整備・運用 / 担当職
どこで働くか: 神奈川県
勤務時間は: 08:45～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～750万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

「統合リスク管理」（ERM）の整備・運用 / 担当職

法務・コンプライアンス