なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【期待する役割】
人事課において以下業務に従事いただきます。

【職務内容】
・人事労務担当：各種制度運用、相談対応、就労チームのサブリーダー
・人事制度企画：人的生産性向上に資する制度の見直し、新制度の企画
・海外人事担当：増加する海外展開への対応（制度点検・見直しを含む）
・労務問題対応：ハラスメントや勤怠不良を含む労務問題（突発）対応

【ご入社後について】
当社制度・規定等の理解を進めていただき、人事労務業務を主とし、海外人事関連のサポート（サブ）を担当いただく想定となります。徐々に業務幅を広げていただくことを考えております。※英語力は不要となります。業務としては海外赴任社員の手続き、ビザ対応などとなります。外部アウトソーサー（日本人）と協力しながら進めます。

【部署の魅力】
・少人数の職場のため人事労務領域業務に幅広く携わることが可能
※各人の主担当業務は決まっております。
・会社が大きく事業形態を変えていこうとする中で、あるべき人事制度の企画から
関わることが可能
・中長期的には人事部内のローテーションも行い、人事労務だけではなく人財獲得・育成・組織風土改善などにも取り組んでいただきます。
（採用・育成業務は部内の別の課「人財開発課」が担当しております）

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度/月
・リモートワーク制度：有（週1回程度）
※ご入社直後は業務慣れていただくため出社がベースとなります。

【転勤について】当面無し。
※総合職採用になるため、将来的にはキャリアアップに向けた転勤を伴う異動、職種転換の可能性があります。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※履歴書へのお写真添付をお願いいたします
■人事労務経験を有する方
■人事制度企画に携わった経験を有する方

【歓迎要件】
●マネジメント経験（人数不問）を有する方
●海外人事経験
●人事関連システム管理・運用（導入経験があれば尚好）
●給与社保管理実務
●衛生管理者、社会保険労務士

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事業務（労務・制度企画・運用）【東京本社】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～720万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

人事業務（労務・制度企画・運用）【東京本社】

人事（労務）