なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
モバイルの加入者拡大及びサービス拡充に伴い、契約・規約・キャンペーンルールの整備その他の法務サポート及び紛争解決サポート案件の数が増加しています。
また、ベンダーからの設備、デバイス及びサポートの調達も継続して発生しており、特に海外ベンダーとの契約レビュー経験が豊富なメンバーをお迎えしたいとかんがえています。

【職務内容】
法務担当として、下記いずれの業務内容を想定しており、経験やスキルに応じて相談。
■契約書レビュー、法律相談
■各種プロジェクトに関する法的問題の分析・検討
■新サービス立ち上げに伴う適用法令を踏まえたスキーム構築
■申込者への契約書・約款等策定、プライバシーポリシー検討
■訴訟、紛争等の対応

【働く環境】
B2C分野を担当するS&M法務グループとB2B分野を担当するネットワーク法務グループの2グループ構成。
18名（秘書含む）のスタッフで構成。女性比率及び女性管理職の比率が高い職場です。
ご経験に応じて、いずれかのグループへの配属となりますが、B2C、B2Bいずれの案件もご担当いただく可能性があります。
新卒と中途入社の比率は半々。中途入社スタッフは、主にメーカーや通信関連事業で法務経験のあるメンバーが多く活躍しています。

【部署サービスについて】
日本で4番目の携帯キャリアであるモバイル及び関連事業のコンプライアンス部門です。コンプライアンス、ガバナンス、知的財産、法務、リスクコントロール等のモバイル関連事業における重要な役割を担っています。法人運営に関する法令に基づく様々な活動の経験が共有されており、役員等のキーパーソンとの距離も近い部門です。
日本で4番目の携帯キャリアであるモバイル及び関連事業の法務部門です。電気通信事業を中心に、社内、消費者、ベンダー、パートナー企業等、様々なステークホルダーとの間の問題解決にあたることができます。ビジネスとの距離感が近く、B2C、B2Bいずれの経験も活かしていただくチャンスがある環境です。多岐に渡る法律問題に対し、スピード感とチャレンジ精神をもって取り組んでいただける方を募集します。
B2C分野においては、日本法…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの経験
■企業での法務経験3年程度
■法律事務所での法務3年程度（パラリーガルも応相談）
■英文契約レビュー経験（特にネットワーク法務グループに配属の場合）

【歓迎要件】
■電気通信事業法等の知識
■メーカーあるいは通信事業（キャリアやベンダー）、 B2C事業会社での勤務経験
■国内外弁護士資格

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: リスク管理＜海外との英語折衝◎＞【モバイル事業部】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】125日

リスク管理＜海外との英語折衝◎＞【モバイル事業部】

法務・コンプライアンス