なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。

＜具体例＞
・採用活動全般
・人事規程作成（就業規則等）
・人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等）
　※労務・給与計算については外部委託にて対応しています。
・勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）
・届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし）
・ES施策対応尚可
・ファシリティ業務全般

【組織構成】
■総務人事：部長1名含む2名（加えパート1名）
※会社全体：80名（内、コールセンターにて派遣社員が約60名程度）

【募集背景】
事業ニーズの増加に伴い、会社の体制を強化していく必要があるため人事機能（就業規則、規程、制度、採用等）の整備・構築が求められています。
現在は関連会社からの出向者で運営をしていますが、今後は直接雇用の正社員を増やしていく方針であるため組織を一から構築した経験のある方や人事業務全般の知見をお持ちの方、また、リモートワーク推進等ワークライフバランスの旗振りとして、社員/派遣社員が働きやすい環境整備に努めていただきます。

【ご入社後一番初めにお任せしたい業務部署としてのミッション】
はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。
採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。

【部署の雰囲気】
穏やかな雰囲気でメンバーや他部署とコミュニケーションが取りやすいです。

【業務の魅力】
ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。
同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。
相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！

【同社について】
同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社での人事経験/総務経験
※総務業務の一環として、人事業務一部を担っていた方や
　採用を行いながら、勤怠管理、ファシリティ―など
　広く担当されていた方等

【求める人物像】
■縦割りではなく、
　総務人事組織で幅広く業務を担当されてきた方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 06:00～22:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～800万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

総務人事/主任～課長【KDDIグループ/東京勤務・転勤無】

人事（採用・教育など）