なぜ募集しているのか: 【当社について】
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
クライアントが本当に求めていることは何かを追究し、本当に価値のある成果を提供しています。

国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

当社では、PwC・アクセンチュアといった大手コンサルティングファームをはじめ、SIerや事業会社出身者など、様々な経歴の社員が活躍しています。
働きやすく魅力的な環境が整っているため、定着率が高いことや、リファラル採用が多いことも当社の社風を表す特長です。

また、社員数が増えてきた今でも、社長はじめボードメンバーが案件先に社員とランチに行く日を設けたり、毎月1度会社情報を共有する全社員集会やノースサンドパーティなど沢山のイベントを企画。
非常に繋がりの強い人間関係を築いています。
どんな仕事か: 創業者は大手コンサルファーム出身／すでに800名体制へと成長／プライム案件81％／稼働率97％／離職率7％
ITコンサルとして早く経験が詰め、昇格昇給も早いのが特徴です。外資越えの年収帯となる環境です
経理を中心に、コーポレート部門の幅広い業務をお任せします。

＜入社後まずは＞
先輩・上司と一緒に仕事を進めるOJTを通じて、徐々に仕事を覚えていきます。
直属の上司は4大監査法人出身でマネージングディレクターとして活躍していた経験豊富な社員となっております。
その上司の元でまずは経理の業務を中心にお任せしますが、意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることができます。

【主な仕事内容】
■経理
・経理業務の内製化・効率化
・開示資料作成
・経理の体制づくり
・組織の課題抽出、改善に向けたアクション

【活かせる経験・資格】
・開示資料作成、決算の経験
・税務申告、内部統制、予算策定・管理、現場への改善提案
・簿記1級・2級
・公認会計士
1つでも当てはまる方は歓迎します。

【仕事についての詳細】
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
創業時から従業員のエンゲージメント向上にも注力してきました。
創業当時10名だった社員数も現在800名を超える規模まで拡大。
今後、1000人超を目指していく中でも『従業員が働きがいを感じ、高いモチベーションを維持できる組織』を構築していくために、今回コーポレート部門のマネージャー・リーダー候補を募集します。

【募集背景】
＜第二創業期を共につくるコアメンバーの募集＞
今回募集するのはコーポレート部門の中核メンバー。
総務、労務、法務、経理、財務、情報システム、内部監査と様々なロールがあるコーポレート部門にて経理のスペシャリストを募集しております。
今回、経理のスペシャリストとしてあなたをお迎えすることで、急成長する組織の土台を下支えするコーポレート部門の基盤をより強固にし、専門性の高い組織づくりを加速させたい考えです。
もちろん志向に応じて、その他のコーポレート部門の業務に幅広く携わりスキルの幅を広げるチャンスもあります。
将来のマネージャー・リーダー候補として、ぜひあなたの力を貸してください。
求められるスキルは: 必須・大卒以上＜業界未経験者歓迎＞

・経理の実務経験が2年以上ある方
＜具体的には＞
・業界未経験の方歓迎
・開示資料作成、決算の経験
・税務申告、内部統制、予算策定、現場への改善提案等歓迎
・公認会計士・簿記1級以上歓迎

歓迎 ■求める人物像
・数字にコミットし、結果にこだわれる方
・主体的に行動し、自ら仕事やポジションを創出できる方
・自らを俯瞰し、何が足りないか分析し、自らを高める努力ができる方
・コアメンバーとして当事者意識を持ち、第二創業期の会社をつくり上げていきたい方
・当社の理念（8Rules）に共感していただける方（※）

※当社理念（8Rules）について
-スピードで圧倒しよう
-情熱がなければ意味がない
-想像力と思いやりを持つ
-迷わずチャレンジしよう
-感謝・尊敬・謙遜
-圧倒的な努力で驚かす
-論理＊感情で人を動かす
-絆を深めよう
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：3ヶ月　試用期間中の給与・待遇に変動なし。試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。）
どんなポジション・役割か: 【キャリア採用】【東京】コーポレート本部経理リーダー
どこで働くか: 東京都　銀座
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～700万円

※賃金形態：年俸制
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備　
■その他福利厚生
・社員旅行(配偶者・子の同伴可)
・資格取得支援制度　
・BYOD制度　
・スポーツレクリエーション制度
（一定の条件を満たせば、会社から補助金支給あり）　
・慶弔見舞金（結婚・弔慰・出産）　　
・出産育児一時金
・ランドセル贈呈　
・住宅仲介手数料補助制度（賃貸・売買対象）

※今後もより良い制度の提案があれば随時取り入れていく予定です。

■受動喫煙措置について
本社は【敷地内禁煙（屋内・外、喫煙可能場所あり）】だが、配属先により異なる
休日休暇は: ・年間120日以上
・完全週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇（入社後すぐに付与される有給休暇）
・夏季/冬季/GW休暇
・バースデー休暇
・産前/産後/育児休暇
・介護休暇
・リフレッシュ休暇

経理リーダー／経理業務の内製化・効率化、開示資料作成、経理の体制作り等／経理のスペシャリスト求む

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