なぜ募集しているのか: 採用元部署は複数の開発案件を継続して抱えており、慢性的な要員不足が続いている状態である。
現在、2021年9月に向けてシステム更改対応を実施しているが、2021年1月以降に新たな案件（既存システムのクラウド化案件、お客様の業務高度化・効率化に向けた案件等）の開発着手が予定されており、今年度内にシステム開発要員の拡充を図る必要がある。
医療分野のノウハウ、お客様への企画提案・折衝経験、自ら先頭に立って業務を遂行する力に長けている方を採用し、今後は従来の請負型のシステム開発からより企画提案型のシステム開発にシフトしていきたいと考えている。お客様のDXを実現する「真の事業パートナー」となる
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高4兆3,670億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
医療保険分野における某公共系団体の業務高度化・効率化の実現に向けたシステム、ならびに医療保険分野においてマイナンバーを利用し国民生活向上を図るシステムの開発を上流工程から下流工程まで一貫して実施します。中長期的にはお客様の事業課題、医療分野の課題の解決に向け、お客様業務へのAI活用、データ分析・活用に関する提案活動等も実施していきます。・政府が主導する規制改革やデータヘルス改革の中心に位置するお客様をメインに、トレンドとなるデジタル技術（AI・ビッグデータ等）を活用した新規事業の企画立案～開発に関する経験を身に付けることができます
・公共系である社会インフラシステム、かつ医療系の大規模顧客のミッションクリティカルシステムに関する開発に携わることで、医療分野における大規模システムの開発に関する経験を身に付けることができ、社会貢献に資する達成感を得ることができます。
・チームメンバには豊富な業務知識・経験が有るメンバが在籍し、業務知識を高めるともに、NTTデータ社内のR&D部隊と連携し、クラウド/AIなどの最新技術に関するスキルを高めることができます
求められるスキルは: 必須以下の経験を有すうること。
・大規模システムにおいて配下20人以上を有するチームでのシステム開発経験／5年以上
・顧客との仕様調整経験／５年以上

歓迎・医療分野におけるシステム開発経験
・プロジェクトの進捗・課題等を管理するプロジェクトマネジメント能力
・システム開発におけるお客様との折衝経験特になし・情報処理試験に関する資格
・プロジェクトマネージャに関する資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長代理
どこで働くか: 東京都江東区／豊洲駅　もしくは　東京都千代田区／日比谷駅
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万～900万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
諸手当（住宅、扶養、他）、財形貯蓄制度、社員持株会制度、
共済／各種貸付制度、その他福利厚生施設
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

医療保険分野大規模システム開発におけるアプリケーションEgr／上流～下流工程まで一貫／超大手Sier

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）