なぜ募集しているのか: M&A専門ブティックとして、事業承継によるM&Aを手掛けております。
研鑽を積んだスタッフが、初期相談から調整、ドキュメンテーション、そしてクロージングに至るまで一貫してフルサポートを提供しています。
また、日本初のM&Aマッチングサービス「M&A市場SMART」を運営も行っております。
どんな仕事か: 東証プライム上場M＆A／WLバランス充実の勤務形態
【職務内容】
・当社の経営陣に対する法務アドバイス
・企業経営上の法務リスクの洗い出しと助言
・上場企業に求められるコンプライアンス上の課題の洗い出しと助言
・当社が契約当事者となる契約書の法務リスクの洗い出しと助言
法務立ち上げポジションとなります。経営陣と連携しながら何がリスクであり、何が必要で、どうしていくべきかなど見極め、改善に向けて積極的に進めていただける方を求めています。

【募集背景と仕事のやりがい】
組織強化、業容拡大による弁護士資格を有する方の募集です。
現在、業務支援部というお客様との機密保持契約やお客様同士の契約書作成、コンサルタントからの法務相談に対応する部署に在籍する弁護士が、社内の法務も兼務しているような状況です。
事業の拡大に伴い、業務の増加をうけ、組織強化のため専任の法務担当を新たに採用することとなりました。

新設のポジションとなりますので、経営陣と密に連携しながら、経営の目線に立ち専門分野でご活躍いただけます。改善に向けて主体的に動いて取り組みたい方には最適なポジションです。

【部署概要】
■管理部　
取締役ー管理部部長ーメンバー（男性1名、女性5名）　
同部では、財務・経理・総務・人事・IR等を分担し行っております。
求められるスキルは: 必須・弁護士の資格保有者

歓迎・企業や法律事務所での法務実務の経験者
雇用形態は: 正社員　＜試用期間＞3ヶ月
どんなポジション・役割か: 弁護士（法務担当）
どこで働くか: 東京都　大手町
勤務時間は: 9:00～17:45　（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：1,200万円～ 2,000万円（※前職年収を考慮致します）
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
休日休暇は: 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数130日

完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→　一次面接→　二次面接→　内定

弁護士求む／M&A専門企業での法務担当／経営陣へのアドバイス・リスク洗出し／上場企業としてのコンプラ

法務・コンプライアンス