- どんな仕事か
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1) 日産ARDP（グローバルタレントローテーション）プログラムのマネジメント（採用、育成、エンゲージメント活動）：
5～7年の実務経験を持つMBA学生を世界中のトップMBAスクールから採用し、地域横断的かつ部門横断的な育成パスを提供することで、将来的に幅広くビジネスリーダーとしての役割を担える人財として育成する、日産ARDPプログラムをリードしていただきます：
o MBAスクールとのARDP採用計画立案と実行
o ARDP参加者の入社オンボーディングの立案と実行
o ARDPの各種活動（上層部とのエクスポージャー、教育研修、業務を通じての経験）の立案と実行
o ARDP参加者の給与・ボーナス計算
o ARDP参加者のローテーションをサポートするためのARDP参加者へのキャリアプランニングとコーチング
o プログラム予算と外部業者との関係構築・管理
o 外部ベンチマーキングを通じた積極的なプログラム強化
o ARDPステアリング・コミッティの準備（ロジスティクスおよび議事内容）
2) M&S（マーケティング＆セールス）タレントパートナー：
グローバルM&S HRBPと協働し、以下を通じたM&S人財パイプラインの開発サポート
o MD（マネージングディレクター）人財パイプラインのためのアセスメントパネルの準備
o グローバルM&S部門キャリア・コミッティのサポート
3) 地域タレントマネジメントチームと協働し、人財開発プロセスや地域横断的な交流の支援
4) 他のグローバルタレントマネジメントのメンバーと共にプロジェクトに貢献
5) チームの全体的な管理サポート
従事すべき業務の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの業務内容ご確認ください
（変更の範囲）会社の定める業務 - 求められるスキルは
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必須 <MUST>
-グローバルレベルでの人材採用経験
- タレントマネジメントの経験があれば尚可
- ビジネスの知識
- グローバルかつ複雑なマトリックス組織において効果的に協働する能力
- 新しいアイデアを提供する能力を持ちながら、既存プロセスについていける能力
- しっかりした組織・チームワークの精神
- プロジェクト計画および管理能力
- 流暢な日本語および英語力（読み書きおよび会話、英語力は最低TOEIC 800点）
- コミュニケーション能力（グローバル各地域やMBAスクールとのやり取りが発生するため英語でのコミュニケーション能力）
- プレゼンテーションスキル
- マイクロソフトオフィスに関する確かな知識
- 綿密で細部へ配慮ができる
- 好奇心旺盛で、社内外のタレントマネジメント実例をベンチマークする能力
<WANT>
- Workdayの知識
- その他アジア地域の言語ができれば尚可
- 英語力：TOEIC 900 (ライティング及びスピーキングでの流暢な英語力）
- 自動車業界経験：あれば尚可
【求める人物像】
- 学ぶ意欲があり、自発的で、優れたコミュニケーション能力を持つチームプレーヤー
- プロセスに沿いつつも新しいアイデアを出せる能力、強い組織・チームワーク精神、プロジェクト計画と管理のスキル
- 組織内のすべての層の利害関係者と関係を構築し影響を与えられる強い対人能力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グローバル本社
就業場所の変更の範囲
（入社時）各募集ポストの勤務地をご確認ください
（変更の範囲）会社の定める場所 - 勤務時間は
- 8時間
※時間帯は事業所により異なる - 給与はどのくらい貰えるか
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年収レンジ：月次給（ 参考値 ）
301,000 円～439,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします
想定年収（ 参考値 ）
約550万円～790万円
月次給×12か月分+ 賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払い条件等については都度決定されます。
※残業手当等、従業員賃金規則に基づき、別途支給 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり（入居にあたっては当社規程による） 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
諸手当：家族手当、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 - 休日休暇は
- 週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接（通常2～3回） → 内定
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掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.WG-16805
