- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
現在、大阪拠点は事業拡大の段階にあり、新規案件獲得に向けて取り組んでいます。
ありがたいことに案件のご期待をいただくことが多く、拡大フェーズの大阪拠点をご一緒に作ってくださる方、貪欲で様々な技術に挑戦したい方を待っています！
◆配属先
大阪事業所
全15名：課長1名、社員9名、協力会社5名 - どんな仕事か
-
ものづくりの最先端をいく関西の中でも、弊社の大阪事業所は技術力を評価され、Tier1やOEMなど大手メーカーからの直請け受託開発を数多く行っています。
今回は、そういった直請け受託開発において、車載開発や計測器・画像検索装置などのソフトウェア開発の要件定義から納品まで一貫してご担当していただきます。
◆現在の主なプロジェクト
・産業機器関連
・監視カメラシステム開発
・画像検査装置
・制御機器開発
・オートモーティブ関連 など
大阪事業所では様々なプロジェクトを取り扱っています。
上記以外にも新たなプロジェクトが発足する予定ですので、幅広い技術・フェーズに参画することが可能です。
◆アサイン～プロジェクト参画までの流れ
(1)面談にてご希望とスキルを伺った上で、ご活躍いただけるプロジェクトを決定。
(2)1名での常駐ではなく複数名のチーム体制でプロジェクトに参画。
約半年前までは全員が常駐型案件に携わっておりましたが、現在は自社内開発案件も増えてきており今後も増加する見込みです。
(3)プロジェクトの期間はそれぞれ異なりますが、数か月単位から最長で3年単位まであります。
決まったフェーズだけをお任せすることはほとんどなく、一緒に話し合いながらご担当プロジェクトを決めていければと思っております。
◆主な開発環境
itron/Linux
C/C+/C#
【組み込み×大阪事業所の魅力】
・「ハード×ソフト」の圧倒的な開発実績
前述の通り、私たちはハードウェア開発とソフトウェア開発を融合した技術力が強みです。
大阪事業所にも車載系から家電系など開発経験豊富なメンバーが多数在籍しており、ノウハウを共有しあって技術力を向上させることができます。
・組み込みのスペシャリストに
大手の直請けかつ、一工程ではなく上流から下流まで工程範囲を幅広くチャレンジできます。
キャリアもマネジメントコースとスペシャリストコースを選択でき、組み込み系のスペシャリストとして技術力を高めることが可能です。
・スタンダード上場と創生期の充実した就業環境
転勤は基本的には無く、福利厚生や休日も充実しており、安定した環境で開発業務に専念することができます。
また、大阪事業所は創生期で大阪ならではのチームの風土を作り上げている途中です。
日々のコミュニケーションや月1回の全体集会でメンバーの意見を大切にしていますので、最適な業務の進め方を一緒に作っていきましょう！ - 求められるスキルは
-
必須 ◆必須要件
・C+またはC言語での開発経験
・Linuxの使用経験または知見がある方歓迎 ◆歓迎要件
・設計書、仕様書等のドキュメント作成経験
・自動車向けのマイコン開発経験
・通信モジュールを使ったテストプログラムのご経験
・モバイル通信に関するプロトコルの実装経験
・CAN通信に関する知見
◆求める人物像
・ものづくりが好きで、技術力を高めたい方
・新しいことにチャレンジしたい方
・決められたことをやるより、一緒に話し合いながら主体的に業務に取り込める方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 550-0013 大阪市西区新町２丁目４－２なにわ筋ＳＩＡビル１６階
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
【コアタイム】10：30～15：30 - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給 33.1万円 ～ 48.6万円
想定年収：450万円 ～ 700万円（ご経験・スキルに応じて決定します）
※上記には固定残業代（20h/41,700～61,200円）を含みます。
※固定残業時間を超過した場合は別途支給いたします。
賞与：年2回（6月、12月）
試用期間3ヶ月あり（待遇・給与に差異はありません） - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■交通費実費支給
■役職手当
■赴任旅費支給
■社員持ち株制度
■退職金制度
■健保組合契約保養施設の利用
■各種福利厚生サービス(ベネフィット・ワン加入)
■社内サークル活動
■階層別研修（マネジメント研修、リーダー研修 他）
■社内勉強会（最新技術動向等）・社外セミナーへの参加
■資格取得報奨金制度
■社内英会話スクール - 休日休暇は
- ＜年間休日125日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）
■年間有給休暇10日～40日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）
■記念日休暇
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（男性の実績多数） - どんな選考プロセスか
-
1.書類選考
2.採用面接（1回～2回）
3.内定
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/12～24/11/25
求人No.VZWKZ--Osaka
