- どんな仕事か
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新製品・増産における設備・設計の負荷管理を行い、効率的な新製品開発業務支援など行う。特に、金型の管理や手配、メンテナンスなどの計画の立案を担当していただきます。
■具体的な業務内容
・新製品のメンバーとして、大日程・中日程を作成、設備手配を行い、納期管理を行うとともに各種トラブルを主体的に取組み納期通りの新製品立ち上げを行う
・増産においては、生産管理部門とオーダー状況を確認し、欠品が生じないように各種調整
・担当拠点を持ち、中期・年次投資計画の作成と進捗管理
・担当拠点の設備能力を管理し、不要な資産があれば、転売・除却などの処置を行う
・設備手配のリードタイムを分析し、設備納期確保とリードタイム短縮の企画・提案 - 求められるスキルは
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必須 【学歴】大学卒以上
【語学】TOEIC500点以上推奨
【必須要件】
・PC操作（Word、Excel、パワーポイント）
・製造関連（生産管理、物流管理等）における事務経験歓迎 ・設備手配経験 - 雇用形態は
- 正社員（入社後、3ヵ月間は試用期間 ）
※試用期間中の処遇変更はなし - どこで働くか
- 本社（千葉県松戸市松飛台430番地）
※北総線 松飛台駅（徒歩7分） - 勤務時間は
- 8:30～17:25
フレックス適用の場合あり※コアタイムなし
所定労働時間：7時間55分
休憩時間：60分
時間外労働：残業時間は月平均30時間程度
在宅勤務：可能。会社として在宅または出社を推奨していることはなく、ご自身の業務に合わせて選択いただいております。
※全社の出社率は5～6割程度となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～600万円
月給：250,000～312,000円
昇給：あり
賞与：年2回（2023年実績/5.8ヶ月） - 待遇・福利厚生は
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・各種手当
- 通勤手当：社員駐車場あり（規定のガソリン代支給あり）
- 残業手当：あり
- 家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
・各種社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他
- 財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会 等 - 休日休暇は
- ・年間休日：127日/完全週休2日（土・日・祝日）/年末年始・GW6～10日
・産休・育児休暇制度：あり
・有給休暇：入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与
※最大付与20日、翌年まで繰り越し
・リフレッシュ休暇：年に1回5日連続有給取得可能 - どんな選考プロセスか
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当社指定フォーマット履歴書の作成
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書類選考・適性検査
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一次面接(オンライン)
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最終面接(オンライン)
※ご希望に応じて応募前にカジュアル面談を実施しております。(Web/Teamsを使用)
※対面での面接となる場合がございます。
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掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.HSSVI-063
