- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員
- どんな仕事か
-
【福利厚生充実！】HRBPミドル層／完全週休2日／フルフレックス【職務詳細】
・事業方針の展開、プロジェクトや変革の策定と実行を適切に進めるために、事業部幹部に専門的な提言を行う。
・グローバル組織のための戦略的な人員計画の作成を主導し、人財の確保と育成のためのフレームワークを提供する。
・従業員の能力開発を行い、組織能力を強化する。
・ビジネスリスクを最小限に抑え、組織の信用を守るために、関連する外部の規制や自主規範、ならびに内部の方針が確実に遵守されるようにする。
・組織の目標を設定し、人・モノ・カネ等のリソースの配分、業務マネジメント、人財開発及び組織開発を通して、組織目標を達成する。
・大規模で複雑な組織において前向きで積極的な風土を築く。従業員の幸福とモチベーション向上のため、リソースを配分して提供し、組織的な取り組みを支援する。
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
・HR分野において事業部長をはじめとした事業所幹部に専門的な提言を行い、事業の発展に貢献できる非常に貴重な経験ができるポジションです。
・HRの分野でグローバルにコアビジネスに貢献できます。
・クロスボーダーなチームを率いる経験ができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・経営戦略や事業戦略実現のための人財・組織面での課題発見や打ち手の創造ができるレベルの人財マネジメントの知見をお持ちの方
・HR施策・プログラム・制度の理解をお持ちの方
・事業戦略・財務状況について理解し、経営幹部と議論ができるビジネスリテラシーをお持ちの方
・グローバルに経営幹部やHRマネージャと人事施策について議論ができる英語力をお持ちの方
・HRBP経験（5年以上）
【尚可】
・グローバルにビジネスに携わった経験（3年以上）
・マネージャーを部下に持ったPM経験（1年以上）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 神奈川県厚木市恩名4-7-1
小田急線「本厚木」駅徒歩25分
バス「日立アステモ前」バス停下車 徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時50分～17時35分※労働環境は拠点により異なる
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～850万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、階層別研修、事業所独自研修等、財形制度、年金制度、カフェテリアプラン制度、育児・介護短時間勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日122日、完全週休2日制（土日祝日）、年次有給休暇、GW、夏季休暇、年末年始休暇、ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など)
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→面接（数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-405914025
