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パナソニックグループの安定基盤と手厚い福利厚生／ワークライフバランス充実【職務概要】
・主にnoifulサービスのエンドユーザ（物件入居者）にフォーカスしたグロースマーケティング戦略の立案・推進をリード頂きます。
・「顧客理解」を通じて得られたnoifulサービスのマーケットギャップなどをチームにフィードバックし、他職能のメンバと協働しながら「最高のサービス」に向けてnoifulそのもののCX・PMFを高めてゆくこともこの業務の重要な役割となります。
【職務詳細】
・主な担当業務は、グロースマーケティング全体戦略の立案、また実行に必要な社内外体制の構築も含めた推進リードになります。
・noifulサービスは不動産賃貸業界において、新たな市場創造の可能性や、社会課題解決のアプローチへの評価を得ています。一方、既存の業界の中で、エンドユーザーへの新しい価値のリーチや、その価値観変化への動きは、まだ緒に就いたばかりです。その業界・エンドユーザーに対して、より戦略的にマーケティングを行っていくことが求められており、その戦略立案の役割を担って頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・国内コンシューマー向け新規サービス・新商品の立ち上げフェーズに於いて、「主な担当業務」に類似する実務経験が5年以上ある方
・景表法等、関連法規の理解
【尚可】
・マーケティングコンサル／広告代理店系企業に勤めている方
・「主な担当業務」に類似する業務で、責任者クラスでのディレクション経験がある方
・マーケテイング分野／業界の人脈が豊かな方
・Martechに関する知識・スキル（MA・SEO・GA・CMS・CX等）が豊かな方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区西五反田3-5-20パナソニック目黒ビル
各線「五反田」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時00分※フレックスタイム制度有（標準労働時間／1日7時間45分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:928万～1500万程度
月給制：月額610000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日127日、完全週休二日（土日祝）、年末年始休暇、GW休暇、出産・育児休暇、介護休暇、プレバケーション制度（有休を最大5日間連続で取得可能）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※ポジションにより選考フローの変更あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406001102
