- なぜ募集しているのか
- 戦略的増員
- どんな仕事か
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DX化推進により原則リモート勤務／PwCグループの安定した経営基盤【職務概要】
日本におけるPwC全ての会計・経理業務を担当する部署になります。
PwC Japan Groupの提供するサービスを支えるため、経理／財務に関するプロフェッショナルとしてフロント業務の遂行を支援しています。
【職務詳細】
PwC Japan Group全体の従業員立替経費について、申請内容チェック、システム間インターフェイスの管理、報告資料作成、運用ルールの整備等を行います。
■このポジションに期待すること
経費精算システムの運用、管理においてPwC Globalのメンバーと英語でのWeb会議を行っていただきます。データ分析、システム間連携、チーム運営等のサポートをしていただきます。
■ポジションの魅力
・PwCグローバルと関わる環境で活躍できる
・支払業務を通してPwCの業務及びビジネスを吸収できる
・各種システム、ツール利用技術の習得
・定型業務だけではなく、部内の各種プロジェクトにも参画可能
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■英語スキル
＊英語でのWeb会議及び資料作成
■Microsoft Office(主にWord、Excel、PowerPoint)利用スキル
【尚可】
・業界不問。経理業務未経験者歓迎
・システム導入、メンテナンス対応
・経理系システムの利用経験
・Microsoft Office等でのデータ分析経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時15分～17時15分（フレックスタイム有り／コアタイム無し）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:1000万～1300万程度
月給制：月額800000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児／介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406085496
