- なぜ募集しているのか
- 管理体制強化の為
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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【東証グロース上場】3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出【職務概要】
人事体制の強化はもちろん、役員や上層部と連携しながら組織課題を抽出し、その改善施策などを主となって進めていただきたいと考えております。現在、プロダクト／tech部門とビジネス部門に分かれており、双方の採用の上流工程からマネジメントまでをお任せします。
【職務詳細】
・採用戦略・採用計画の策定
・採用広報の企画立案／実施／運用
・リファラルや自主エントリーを増やす全社施策全般の企画／運用
・各ポジションの応募／選考状況を踏まえた選考体験の改善と運用
・管理職含めたマネジメント
【本ポジションの魅力】
◎ビジネス部門とプロダクト／tech部門の両方のポジションに携われるため、幅広い視点からの経験を積み、バランスの取れたスキルセットを養えます。
◎採用予算が確保されており、エージェントや媒体の選定、広報活動など多様な施策を自由に試しながら理想の採用戦略を展開できます。
◎採用広報、ブランディングにも関与でき、自社の魅力を広く伝えるための戦略立案から実行までを担い、採用マーケットでのポジション強化に貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※下記いずれかのご経験がある方
・事業会社における人事採用部門において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方
・中途人材領域において戦略策定からマネジメントのご経験をお持ちの方
【尚可】
・人事企画／組織開発領域の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(評価により変動)) - どこで働くか
- 【本社】〒106-6290 東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フルフレックス制(コアタイムなし)
※月曜日のみ9時30分より全社朝会 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1200万程度
年俸制：月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回（3月、6月、9月、12月） - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、スポーツジム、オフィスマッサージ
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)／祝日／年末年始休暇 ／慶弔休暇／有給休暇／レディース休暇／スペシャルキッズ休暇／ベビーケア休暇／看護休暇制度／介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 （場合によっては2回）
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406618386
