財務スタッフ
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掲載期間24/11/11~24/11/25 求人No.WPT-406303107

財務スタッフ

財務・コントローラー

年収600万円~649万円
上場企業英語力が必要年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
事業拡大による増員
#コロナ後もリモート可能
どんな仕事か
東証プライム上場/福利厚生充実/成長を続ける総合エンターテインメント企業
KADOKAWAの財務は、財務チームとグループファイナンス・チームという、2つの組織で統合的に業務を行っています。ご応募いただいた方のスキルや過去の経験領域、ご希望などを踏まえて、選考中に財務チームかグループファイナンスチームか決めていきます。ご経験によっては兼務が発生する場合もあります。
▼ミッション:資金コントロールと財務アクション(調達・運用・リスク管理)を通じてグループの持続的な成長及び企業価値向上を支えること。
▼具体的には:以下に掲げる業務をチームで役割分担して実行します
◆資金計画:各種資料作成、データ抽出・集計・分析などのデータアナリシス
◆資本政策と調達・資金運用
・競合他社や公的機関(東証、金融庁など)のリリース情報等の収集・まとめ
・自社の財務諸表等から必要な財務データの抽出・集計・分析などのデータアナリシス
・金融機関等との日常的なコミュニケーション
◆資金管理・出納
・KADOKAWAおよび、国内海外グループ会社の出納業務をメインとした財務オペレーション
◆グループ会社の資金管理
・国内外のCMS運用及び融資業務ならびにグループ各社の財務・資金計画立案・実行支援のアシスト

【業務内容変更の範囲】
会社の定める職務(出向先含む)
求められるスキルは
必須 【必須】下記いずれかのご経験
?事業会社:上場企業(および上場企業相当) もしくは連結子会社の財務経験3年以上
※上場企業相当とは以下をイメージしております
・上場企業と同等の決算開示をしている大企業
・上場業務に携わる業務(例:ベンチャーキャピタリスト、ベンチャー企業での上場準備等の業務)
?銀行:法人営業経験3年以上。その内、上場企業(および上場企業相当)やその連結子会社への営業経験2年以上 
?証券:法人営業経験3年以上

【尚可】
・チームリーダー、OJT担当、業務改善担当など、チーム作りや組織環境整備など、財務業務以外の経験
・英語での実務経験ある方、会話可能な方は特に歓迎
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
どこで働くか
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
各線「飯田橋」駅より徒歩4分・各線「九段下」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
勤務時間は
10時00分~18時00分(実働7時間)
※フレックスタイム制(1日の標準労働時間:7時間)を導入
給与はどのくらい貰えるか
年収:621万~698万程度
月給制:月額387000円
給与:■経験・スキル・前年収を考慮の上、決定
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
サブスク手当(同社規定により支給)、在宅勤務手当(同社規定により支給)、退職金あり、育児休業制度、育児手当(同社規定により支給)、介護休業制度、慶弔見舞金、企業型確定拠出年金、N予備校無料受講ID発行サービス など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、年次有給休暇(入社日より最大12日付与)、夏季休暇(7~9月に5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇
どんな選考プロセスか
書類選考→1次面接→(2次面接)→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社KADOKAWA
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
出版/映像/ゲーム/Webサービス/その他の事業(教育/eスポーツ/ライツ・マーチャンダイジング(MD)/コトビジネス・インバウンド事業/イベント事業)

【会社の特徴】
総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。
ABW(Activity Based Working)を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP(Intellectual Property)の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。

KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX(デジタルトランスフォーメーション)の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経…
設立
2014年10月1日
資本金
406億円
従業員数
連結:4492名(2020年3月31日現在)
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