- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
福利厚生充実！在宅可！幅広い人事経験を積むことが可能！【職務概要】
グローバル展開する同社の国内採用部門の責任者として、採用戦略の企画実行、部下のサポートおよび組織強化を担っていただきます。
【職務詳細】
国内の新卒・中途・エグゼクティブ層・海外人材採用に向け、下記業務をお任せします。
・事業戦略に基づいた採用戦略の企画実行（どのような人材をどのような手法で採用するか）
・採用計画の策定（どの部署で何名採用するか）
・採用計画に基づいた国内外グループ会社人事との各種調整
・採用予定部門の採用要件整理
・採用課題の特定・改善
・配下メンバーの1次評価、1on1の実施
・採用予算管理
将来的には、海外人材の採用や、人事制度企画等にもチャレンジいただくことが可能です。
■働き方：週2日は在宅勤務を推奨
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ホールディングスまたは事業会社での採用経験（新卒・中途問わず）
・人事組織でのマネジメント経験
【尚可】
・要員計画立案の経験
・複数事業にまたがる採用プロジェクトの推進経験
・海外人材の採用
・ビジネスレベルの英語力（英語CVが理解できる程度）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町3-22 テラススクエア12階
都営新宿線「神保町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:774万～1040万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備、連続休暇制度(10日間の連休を取得可能)、社宅制度、28歳未満(単身)：自己負担月額15，000円で借上げ社宅に入居可能(家賃上限あり)、29歳以上：会社負担月額27，000～96，000円あり、退職金制度(DB・DC)、社員持株会、従業員買物割引制度、総合共済会
喫煙情報：敷地内禁煙 - 休日休暇は
- 週休二日制（土日祝）、年間125日、有給休暇：入社日に3日～10日付与※1時間単位での取得可（時間上限あり）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406318125
