- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！【職務概要】
SSAPは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを
一気通貫でサポートするプログラムです。
新サービス開発の責任者候補として、
新規事業開発教育プログラム支援に携わっていただきます。
【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、
現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、
その解決に必要なサービスを企画・提供します。
新規事業開発の知識・スキルを身につける教育プログラムの企画・実行を
通じて、目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。
・課題：総じて全社員に新規事業開発の知識・スキルが不足している
・カスタマーサクセス：新規事業開発の基礎知識を身につけている社員が増えている
■KPI：サービス提供による売上・粗利
■ポジションの役割：SSAPの新規事業領域におけるマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・研修運営会社やコンサルティング会社において、
大企業の社員向けに研修制度・新規事業教育プログラムの企画／設計／
運営（含むテキスト作成）を実施した責任者の経験（3年以上）
・クライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）
・英語力：TOEIC700点以上
【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406351076
