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- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！【職務概要】
SSAPは新規事業の立ち上げから販売・拡大までを
一気通貫でサポートするプログラムです。
新サービス開発の責任者として新規事業人材の評価・登用支援に携わります。
【職務詳細】
新規事業に関わる以下の課題をお持ちの大企業の方々を対象に、
現状把握と目標設定の上、課題を可視化し、
その解決に必要なサービスを企画・提供します。
新規事業開発に必要な人材の要件可視化や採用・育成の支援、
人材評価制度の策定支援等を通じて、
目標（カスタマーサクセス）の達成を目指します。
・課題：新規事業開発に適した人材の評価・登用ができない
・カスタマーサクセス：新規事業開発に適した人材を評価・登用できている
■KPI：サービス提供による売上・粗利
■ポジションの役割：SSAPの新規事業領域におけるマネジメント
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・大企業における人材要件の可視化・採用の経験者、
またはコンサルティング会社において大企業向けに
人材要件の可視化・採用支援を実施した経験者（3年以上）
・大企業における人材評価の制度設計・実行の経験者、
またはコンサルティング会社において大企業向けに
人材評価の制度設計・実行の経験者（3年以上）
・クライアントワークの経験（3年以上）
・マネジャー経験（3年以上）
・英語力：TOEIC700点以上
【尚可】
・自ら起業・企業内新規事業の立ち上げ経験
・事業黒字化の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【本社】東京都港区港南1-7-1
JR各線「品川」駅港南口から徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日、祝日）、年次有給休暇 （初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.WPT-406351188
