なぜ募集しているのか: 当社では現在、次世代学校支援システムの新規開発に全社で取り組んでいます。現業（自治体導入型の製品サーバ設計構築）と新規事業をしっかりと両立していくために、インフラエンジニアのチーム体制を強化する必要があり、そのチームマネジメントをお任せする方を募集しています。
どんな仕事か: 入社後は情報管理部製品インフラ技術推進課でご活躍いただきたいと考えています。また、チームリーダーとして、メンバーマネジメント等の管理業務をお任せします。
■具体的な業務内容
・チームマネジメント（5~8名のチームメンバーの業務進捗管理や目標設定支援、評価など）
・自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務
・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務

■配属部門
情報管理部製品インフラ技術推進課　東京本社　12名

■仕事のやりがい
当社は全国の小中学校の”3校に1校”にあたる約1万校に学校支援システムを導入しています。導入された学校現場で当社のシステムを安全・安心にお使いいただくためのインフラ基盤をつくり、「学校現場の当たり前」を技術の力で支えるお仕事です。

■一緒にはたらくメンバーのバックグラウンド
新卒入社をして未経験からインフラエンジニアとなったメンバー
他社でインフラエンジニアとして経験を積み、その後当社に中途入社をしたメンバー
元教員からインフラエンジニアとして中途入社をしたメンバー
など、メンバーの経験は様々。20代半ば～20代後半のスタッフが多いです。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・インフラ基盤の設計・構築（または運用・保守）の実務経験3年以上
・3~5名程度のチームをマネジメントした経験（目安1年以上）

歓迎・サーバおよびネットワーク周りの知識（オンプレ、AWS・Azure等のパブリッククラウド）を持っている方
・直接的なお客様対応および社内関係部署との折衝経験のある方
・RHELまたはCentOSのWebアプリケーション・DBサーバ設計構築・運用管理業務スキルがある方
・OSS（Apache、Nginx、Payara、PostgreSQL等）のミドルウェアの知識・業務経験がある方
・AWSもしくはAzure認定資格を保有している方
・Pythonのプログラミングスキルを持っている方
・GitHub、CircleCI、AWS CodeCommit等のCI/CD構築・運用の経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: チームリーダー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：45時間/月（グレードに応じる）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸600万円～ 649万円
【備考】
固定残業代の相当時間：45時間/月（固定残業代92,643円～） ※グレードに応じる
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: <待遇・福利厚生>
・個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応）
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険加入
・出産休暇、育児休暇（毎年数名の実績あり）
・懇親会費用の配賦（懇親会の費用を会社負担）
・安全運転奨励制度
・健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費一部を補助）
・リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給）
・資格取得奨励制度（受験料会社負担）
・社外研修受講制度
休日休暇は: 完全週休2日制（年間休日125日）
土日祝日、夏季5日、年末年始6日
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定

【インフラエンジニア】チームリーダー/全国1万校で使われる学校支援システム

サーバ・ネットワークエンジニア