- なぜ募集しているのか
- 事業成長に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
人生100年。住まいに「生き方」を合わせるのではなく、「生き方」に住まいを合わせる時代。 お客様のLONGLIFEに寄り添い、幅広い事業のトータルソリューションで より豊かな暮らしをご提供しています。日本を代表するプライム上場企業において、
住宅業界を躍進する業界屈指のハウスメーカーです。
私たち日本人が持つ建築技術力は世界トップクラスにありながら、
人間の平均寿命の3分の1にも満たない住宅寿命を問題視した事から物語は始まり、
世界中から有用な建材を集め、衆知を結集した同社の住宅は、
今や業界最高水準の品質・ブランドへと昇華されました。
しかしながら、同社の最大の強みは『商品』ではなく『人』にあります。
一社員、チーム、事業部、会社という異なる単位において、
共通し組織に根ざした''圧倒的当事者意識''が高いクオリティを実現する
最高のケイパビリティとなっております。
自然と報連相が徹底され、チーム全体で取り組む風土が醸成されており、
そのため、中途入社後の定着率は過去5年で脅威の97%に昇ります。
貴方様には、業容拡大中の成長著しい同社において、
第二の成長ドライバに掲げる中高層集合住宅の
機械設備または電気設備のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
設備設計のスキル・経験を有する方が社内に少なく、
専門性を発揮し、組織を牽引いただくことも期待しております。
【主な業務】
◆計画に関する設備設計上のアドバイス
◆工程やコストコントロール等のプロジェクトマネジメント
◆査図業務（設備図面チェック）
◆設計者・施工者への品質確保のための指示
◆自社開発事業の発注側計画業務（業者選定・見積確認等）
など - 求められるスキルは
-
必須 【下記いずれも満たす方】
◆保有資格
1級建築士または建築設備士を保有する方
◆経験
中高層建築物の設備設計経験3年以上有する方（工種不問）歓迎 ◆設備設計に係る一通りの経験（給排水、ガス、換気、空調、電気）を有する方
◆事業用建物の設備設計経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員/試用期間3ヶ月
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
フレックスタイム制：有（コアタイム11:00～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 999万円
- 待遇・福利厚生は
-
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
◆厚生年金基金
◆退職金制度
◆通勤手当全額支給
◆住宅手当制度（持家手当・借上社宅）
◆研修制度
◆資格取得支援制度
◆財形制度
◆社員持株制度
◆福祉共済会制度
◆確定拠出年金制度、企業年金基金
◆育児短時間勤務制度
◆キッズサポート制度（お子様が小学6年生になるまで時短勤務可）
◆育児・介護休業
◆保養所
など - 休日休暇は
- ※年間休日日数120日程度
◆完全週休二日制（水・日）
◆祝日
◆年次有給休暇（15日～20日）
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児休暇
◆家族看護休暇
など - どんな選考プロセスか
-
書類選考 ⇒ 1次選考（面接・実技） ⇒ 2次選考 ⇒ 最終選考 ⇒ 内定
※状況により選考状況は変化します。
※いずれかのタイミングで適性検査の実施あり。
NEW
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.EDOA-edoa58-65-6
