- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍する企業グループ。不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、
ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
多岐にわたり活躍する企業グループでございます。
主力事業である建設業については、60年の歴史がある傍ら
積極的に新規事業の展開に力を注いでおり
事業を多角的に展開しているため、経営基盤が安定しています。
同グループでは、専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、
事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
新規事業の展開だけでなく、
既存の不動産、建設、福祉事業なども順調に事業を拡大しておりまして、
さらなる事業拡大のため、内部体制を強化すべく総務を増員することになりました。
貴方様には、同グループの総務課長として、主に総務業務全般と、マネジメントをご担当いただきます。
【具体的には】
社内規程の整備（新設含む）や各会議体の運営等、
新体制構築のための基盤づくりをお任せいたします。
ルーティン化されている業務は、メンバーのマネジメントを行っていただきます。
新たな制度・ルールの新設や構築が必要な事案に関しては、
顧問弁護士など外部専門家と相談しながら社内フェーズに合わせた仕組みを構築していただくことを想定しています。
【総務業務】
◆主要会議(役員会議、コンプライアス委員会等)の運営
◆全社的な総務関係プロジェクトの企画・立案・実行
◆社内行事イベントの主催
◆福利厚生の企画・運営
◆備品管理・発注等、その他 総務業務
【法務業務】
◆コンプライアンスの仕組み構築・運用
◆規程の整備・運用管理(新設含む)
◆定款変更、商業登記、登録事務等手続き
◆弁護士/行政書士/税理士等への相談窓口
◆訴訟対応(弁護士との窓口)
◆その他、法務業務 - 求められるスキルは
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必須 ◆総務実務経験3～5年以上かつ法務実務経験がある方歓迎 ◆1名以上のマネジメント経験がある方
◆主要会議の運営
◆規程の整備運用管理(新設含む)
◆上場企業での総務/法務のご経験
◆流動的な環境の中でも主体的に業務に取り組んでいただける方 - 雇用形態は
- 正社員（入社3ヵ月間＝契約社員）
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）
【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間）
※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収
600～800万円
固定600万円～＋成果給
※金額は能力等に応じて個別相談 - 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆通勤手当（上限4万円/月）
◆退職金制度(定年65歳)
◆介護施設入居優遇制度
◆育児・介護時短制度
◆住宅優遇制度（当社管理物件）
◆グループ関連商品割引制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無 あり 禁煙 同措置 全面禁煙
- 休日休暇は
- ◆年間休日120日(2022年度)
◆週休2日制（土日祝休み）
※年に数回、出社日有。社内カレンダーによる。
◆夏季休暇
◆年末年始
◆コロナ特別休暇
◆産休・育休
◆慶弔休暇
◆有給休暇(初年度10日) - どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 面接（1～2回） ⇒ 内定
※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。
※WEB面接が可能な場合こちらからアナウンスします
掲載期間24/11/11～24/11/25
求人No.EDOA-edoac/60-8-47
