なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: 不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として多岐にわたり活躍するグループ企業。ジョブチェンジ制度もあり、様々な分野で活躍するチャンスがあります。
不動産・建設・医療・福祉・エンタメ・スポーツと「総合生活企業」として、多岐にわたり活躍する企業グループでございます。専門性を身に着けるに留まらず、希望者にはジョブチェンジ制度を適用しており、事業・職種に限らず、グループ内において、様々な分野で活躍するチャンスがあります。この度、同グループ不動産開発部門が順調に事業拡大しているため、管理戸数も増加し、賃貸管理・営業会社が順調に業績を伸ばしております。今後さらに管理戸数を増やしていくために、賃貸管理物件の仕入れ営業マネージャーを増員することになりました。貴方様には、賃貸物件の仕入／物件オーナー様への賃貸管理サービスの提案営業及びマネジメント全般をお任せいたします。【具体的には】アパートやマンションのオーナー様に対して、当社の賃貸管理サービスの提案営業をお任せします。賃貸物件を仕入、資産価値・家賃収入の最大化を目指します。賃貸管理システムは下記の2つになります。オーナー様の要望に合わせて最適なプランを提案していきます。 ◆一括借り上げシステム（サブリース）アパート・マンションの全戸または一部を借り上げ、オーナー様に固定で家賃をお支払いするシステムです。 ◆一般管理委託システム集金代行や入居者募集などを受託するシステムです。マネジメント人数・・・約10名
求められるスキルは: 必須 ◆賃貸物件の仕入れ経験 ◆マネジメント経験 ◆宅地建物取引士

歓迎 ◆賃貸不動産経営管理士 ◆大手管理会社でのご経験
雇用形態は: 正社員　試用期間3か月
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間／1日8時間／コアタイムなし）【標準勤務時刻】10：00～19：00（実働8時間・休憩1時間） ※業務の都合により勤務時刻・労働時間は調整
給与はどのくらい貰えるか: 年収600～700万円（金額は能力等に応じて個別でご相談させていただきます）
待遇・福利厚生は: ◆通勤手当（上限4万円/月） ◆給与改定：年1回（能力、伸長度による） ◆定年65歳 ◆社会保険完備 ◆育児・介護時短制度 ◆住宅優遇制度（当社管理物件）
休日休暇は: ◆年間休日118日(2022年度) ◆土日祝休み　（一部出勤、平日に代休の可能性もあり） ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 ◆有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒　最終面接（社長） ⇒ 内定 ※面接回数、面接官は変更になる場合がありますので、ご了承ください。

【賃貸仕入課長/年収UP/定年65歳】不動産建設・医療福祉・エンタメスポーツなど事業多角化・企業Gr

設計（建築）