なぜ募集しているのか: 事業拡大のため
どんな仕事か: コンサルタントの転職支援においては国内トップクラスハイエンド領域の人材紹介事業、スキルシェア事業の複合ソリューションの確立・展開
エグゼクティブサーチ出身の代表が立上げ、
コンサルファームへの転職支援においては国内トップクラスの実績を誇る同社。

戦略系コンサルティング・ファーム、会計系コンサルティング・ファーム、
日系・外資の有力ハードウエア・ソフトウエアベンダー及び
日本のトップ産業である製造・流通・IT・金融・サービス業界等の
ハイエンドの転職支援に強い転職エージェント会社です。

社会や企業の課題解決、
価値創造を推進する人材に対して、
その才能や力を社会の隅々まで届けるという想いがあり、
ハイエンド領域の人材紹介事業だけでなく、
自社サービスとして、フリーランスのコンサルタントや
経営課題を抱える全国の法人向けのプラットフォームを提供するなど
複合ソリューションの確立・展開しております。

また、同社の特徴として、
日本で初めての人材紹介会社をグループ会社に持ち、
草創期から数多くのステークホルダーを支援してきた実績がある分、
高いレベルの貢献性を求められます。

貴方様には、
チームの一員として既存のプロジェクトに参画いただき、
ゆくゆくはマネージャー（管理職）として企画立案を行い、
企画の実行にむけてプロジェクト組成・牽引いただくことを期待しています。

【具体的には】
◆人事戦略、人的資本経営
人事戦略、人的資本経営、D&I、ウェルビーイング経営
◆人事DX・タレントマネジメント
データドリブンHR、次世代リーダー育成、戦略的異動配置
◆カルチャー形成・浸透
エンゲージメント施策、Mission・Value浸透施策、社内交流イベント企画～実行
◆人事制度企画
人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定
◆教育・人材開発
あるべき人材ポートフォリオからの逆算、生産性向上視点での施策立案・実行

※ご経験、お強みによって従事頂くテーマ、プロジェクトは決定予定ではありますが、
　想定としては「教育・人材開発」「カルチャー形成・浸透」を中心にお任せする予定です
※労務管理（勤怠管理、健康診断etc）、給与実務等の業務は別部署にて対応
求められるスキルは: 必須社会人経験3年以上にて以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆コンサルティングファームにて組織人事領域のプロジェクト経験をお持ちの方
◆事業会社にて人事企画業務のご経験をお持ちの方

歓迎 ◆経営、事業視点をお持ちの方
◆経営レイヤーと抽象度の高いイシューについて議論のうえ、具体化を図るご経験を持ちの方
◆教育研修/人材開発やカルチャー開発、人事制度設計に関する知識や経験を保有している方
◆組織変革や効率化の経験があり、人事戦略の立案や実行に対する提案ができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: フルフレックス（コアタイム無し）
160時間/月の想定
給与はどのくらい貰えるか: ◆年収650万円～1000万円
※現年収考慮の上、決定
◆昇給：年1回
◆賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ◆各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（会社規定に基づき支給）
◆資格取得奨励金制度
◆外部研修制度
◆書籍購入支援制度
◆確定拠出年金制度
◆屋内の受動喫煙対策の有無　あり　禁煙
休日休暇は: ◆完全週休2日制(土日祝）、
◆年末年始
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆創立記念日休暇
◆年間休日：125日
◆有給休暇
※入社時に付与（ただし入社月により最少1日から最大11日）
※入社後最初の7月1日にさらに12日を付与
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接

人材戦略部（マネージャー候補）【複合ソリューションを確立・展開するハイエンド人材紹介企業】

人事制度・企画